Organisatieadviseur

gemeente Dongen

Samenvatting

Als organisatieadviseur speel je een cruciale rol in de ontwikkeling van de zelforganiserende gemeente Dongen. Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering en aanpassing van het organisatie ontwikkelplan, werkt samen met de directie en diverse collega’s, en adviseert over organisatieontwikkelvraagstukken. Je draagt bij aan de groei van de organisatie door veranderingen te begeleiden en projecten zelfstandig te leiden.

Verantwoordelijkheden

• Organisatieontwikkeling: Begeleiden van de organisatie in veranderprocessen door te spiegelen, communiceren en medewerkers te enthousiasmeren.
• Procesoptimalisatie: Verbeteren van organisatiebrede processen en het versterken van het zelf organiserend vermogen.
• Projectmanagement: Leiden van projecten van initiatie tot afronding met een praktische en resultaatgerichte aanpak.
• Opgavegericht werken: Implementeren van opgavegericht werken en bewaken van het portfoliomanagement binnen de organisatie.
• Adviesrol: Gevraagd en ongevraagd advies geven aan de directie en als sparringpartner fungeren.

Vereisten

• Opleiding: WO of HBO-niveau.
• Ervaring: Brede ervaring in organisatieontwikkeling, opgavegericht werken en projectmanagement.
• Vaardigheden:
• Inzicht in verschillende organisatievormen en organisatieontwikkelingsprocessen.
• Bestuurlijk sensitief en in staat om draagvlak te creëren.
• Vermogen om abstract strategisch denken te combineren met een praktische aanpak.
• Gestructureerd en planmatig, met het vermogen om overzicht te houden en processen soepel te laten verlopen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om anderen mee te nemen in veranderingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand op basis van 36 uur.
• Flexibiliteit: Mogelijkheid tot hybride werken en flexibele werktijden.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een Individueel Keuzebudget van 17,05%.
• Thuiswerkbudget: Budget voor het inrichten van een thuiswerkplek.
• Opleidingsmogelijkheden: Investeringen in opleidingen en cursussen.
• Pensioenregeling: Via het ABP.
• Vrije dagen: Genoeg vrije dagen voor persoonlijke activiteiten.
• Contractduur: In eerste instantie voor twee jaar.

Over Werkgever

De gemeente Dongen streeft naar een dynamische werkomgeving waarin zelforganiserende teams centraal staan. Er wordt veel waarde gehecht aan samenwerking, innovatie en de ontwikkeling van zowel de organisatie als de medewerkers. De organisatie is gericht op het creëren van een cultuur waarin resultaatgerichtheid, rolduidelijkheid en open communicatie centraal staan.