Business Adviseur Mens & Organisatie

gemeente Den Haag

Samenvatting

De gemeente Den Haag zoekt een Business Adviseur Mens & Organisatie (M&O) die een cruciale rol speelt in de ontwikkeling van een wendbare en toekomstbestendige organisatie. Deze functie richt zich specifiek op de dienst Onderwijs, Cultuur en Welzijn, met een focus op de GGD Haaglanden. De adviseur fungeert als strategische sparringpartner voor het management en is verantwoordelijk voor organisatieverandering, strategische personeelsplanning en leiderschapsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het management over complexe opgaven zoals organisatie- en formatiewijzigingen en verandertrajecten.
• Regie voeren over HR-projecten binnen thema’s als leiderschap, duurzame inzetbaarheid, arbeidsmarktkrapte en strategische personeelsontwikkeling.
• Opstellen en uitvoeren van HR-jaarplannen in samenwerking met de dienst.
• Analyseren van managementinformatie en signaleren van verbeterkansen.
• Deelnemen aan gemeentebrede HR-ontwikkelingen, zoals medewerkersonderzoeken en veranderprogramma’s.
• Werken in een dynamisch speelveld met aandacht voor publieke gezondheid en samenwerking met regionale partners.

Vereisten

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau, aangevuld met relevante werkervaring.
• Minimaal 5 jaar ervaring in het HR-werkveld, bij voorkeur binnen een complexe organisatie.
• Aantoonbare vaardigheden in projectmanagement en stakeholdermanagement.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke verhoudingen, bij voorkeur binnen een gemeentelijke context.
• Resultaatgericht, pragmatisch en kwaliteitsbewust, met een gezonde dosis humor.
• Affiniteit met publieke gezondheidszorg.
• Vermogen om te schakelen tussen verschillende belangen en een creatieve, oplossingsgerichte denkwijze.

Arbeidsvoorwaarden

• Een dynamische functie binnen een energiek team met mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei.
• Een werkweek van 32 tot 36 uur met een salaris tussen €4.349,- en €6.193,- bruto per maand (schaal 11).
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% bovenop het salaris, inzetbaar voor extra verlof of salaris.
• Mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen en diverse opleidings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Voorzieningen zoals een laptop en telefoon, met de mogelijkheid om flexibel te werken.
• Deelname aan het ABP-pensioenfonds met een gunstige regeling en een maandelijkse bijdrage aan de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De afdeling Mens & Organisatie (M&O) van de gemeente Den Haag bestaat uit zes onderdelen die samen de motor vormen achter een toekomstbestendige gemeentelijke organisatie. M&O ondersteunt medewerkers, managers en bestuurders in hun werk, met als doel een organisatie te creëren die inspeelt op veranderingen en waarin medewerkers vitaal en duurzaam samenwerken. De gemeente streeft naar een inclusieve en veilige werkomgeving waar verschillende perspectieven en meningen worden gewaardeerd.