Junior Organisatie Adviseur

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Junior Organisatieadviseur die bijdraagt aan de ontwikkeling van de gemeentelijke organisatie. De rol omvat het ondersteunen van veranderopgaven op het gebied van organisatieontwikkeling, met focus op inrichting, besturing, samenwerking, cultuur en gedrag. De adviseur werkt in lijn met de organisatievisie 'Richting Eindhoven!' en is betrokken bij vraagstukken over de toekomst van de organisatie. Dit betreft zowel samenwerking met collega's als zelfstandig werken aan specifieke casussen.

Verantwoordelijkheden

• Ondersteunen van teamleden bij grote vraagstukken rondom organisatieontwikkeling.
• Zelfstandig werken aan casussen of deelopdrachten.
• Opstellen van plannen van aanpak, onderzoeken en adviseren.
• Organiseren en faciliteren van werksessies en ondersteunende acties.
• Stimuleren van veranderingen in cultuur en werkwijze door toepassing van kernwaarden zoals samenwerking, vertrouwen en eigenaarschap.
• Adviseren over de implementatie van organisatieontwikkelingen en borgen van besluiten.
• Actief samenwerken met collega's, waaronder HR-business partners.

Vereisten

• Afgeronde hbo+/universitaire opleiding in een relevante richting, zoals organisatiekunde of arbeids- en organisatiepsychologie.
• Minimaal 2 jaar ervaring met organisatieontwikkeling, bij voorkeur in organisatie-inrichtingsvraagstukken of cultuur en samenwerking.
• Interesse en ervaring in veranderkunde.
• Ervaring met adviseren en het overtuigend overbrengen van adviezen.
• Proactieve houding en bereidheid om uitdagingen aan te gaan.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.349 en €6.193 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot ADV-dagen, met een totaal van ongeveer 10 weken verlof per jaar (pro rata bij deeltijd).
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Goede pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Met een focus op inclusiviteit en diversiteit, streeft de gemeente ernaar een werkplek te bieden die de verschillen tussen medewerkers waardeert. De organisatie staat voor de uitdaging om een toekomstbestendige stad te creëren voor alle inwoners en ondernemers. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan de gemeentelijke ambities en hebben de mogelijkheid om hun werk flexibel in te richten.