Specialist Werk

Samenvatting

Als Specialist Werk ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van inwoners met een Participatiewet-uitkering, met een focus op jongeren onder de 27 jaar. Je voert gesprekken, stelt ontwikkelplannen op en coördineert participatie-activiteiten. Je werkt binnen een dynamische omgeving en participeert in pilots om nieuwe uitvoeringskeuzes te evalueren. De rol is gericht op het versterken van de werk- en financiële zelfredzaamheid van inwoners.

Verantwoordelijkheden

• Vaststellen van de ontwikkelbehoefte van inwoners en opstellen van ontwikkelplannen.
• Coachen en begeleiden van inwoners, zowel individueel als in groepsverband, binnen een methodisch kader.
• Actief attenderen van werkzoekenden op vacatures en kansrijke beroepen.
• Samenwerken met het Werkgelegenheidsteam en partners zoals Ergon en WIJeindhoven.
• Beslissen over de inzet van participatiemiddelen volgens wet- en regelgeving.
• Rapporteren en vastleggen van voortgang, onderzoek en besluiten in relevante systemen.

Vereisten

• Minimaal een mbo-diploma en hbo werk- en denkniveau.
• Ten minste 1 jaar ervaring in coaching/begeleiding en beheersing van gesprekstechnieken.
• Kennis van de Participatiewet en Sociale Zekerheid; kennis van (re-integratie)trajecten is een pré.
• Affiniteit met en ervaring in het werken met mensen in kwetsbare posities en diverse culturele achtergronden.
• Sterk ontwikkeld observatievermogen en agogische en didactische vaardigheden.
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen functioneren; klantgericht, doortastend en verbindend.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor bijvoorbeeld verlofdagen of fietsvergoeding.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets of te voet.
• Hybride werkmogelijkheden met een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven streeft naar een inclusieve en diverse organisatie waar iedereen zich thuis voelt. De focus ligt op het ondersteunen van inwoners bij werk en financiële vraagstukken. De organisatie biedt een informele cultuur met aandacht voor werk-privébalans en de ontwikkeling van medewerkers. Eindhoven is een groeiende stad die innovatie en samenwerking bevordert, met ruimte voor persoonlijke verhalen en ervaringen van medewerkers.