Specialist Planning En Control (M/V/X)

Samenvatting

Als Specialist Planning en Control ben je verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van de Planning & Control-cyclus binnen de Gemeente Berg en Dal. Je zorgt ervoor dat processen efficiënt zijn, cijfers accuraat zijn en dat beslissers de juiste informatie hebben. Je fungeert als de verbindende schakel tussen verschillende teams, management en bestuur, en regisseert de volledige P&C-cyclus, van kadernota tot jaarrekening.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van de P&C-cyclus en zorgen voor een heldere planning.
• Aanspreekpunt zijn voor collega's, management en bestuur gedurende het proces.
• Bewaken van de kwaliteit en samenhang van documenten, en deze toetsen aan wet- en regelgeving (BBV).
• Signaleren van verbeterpunten en samenwerken met collega's aan een sterker P&C-proces.
• Financiële doorvertaling van ontwikkelingen, zoals algemene uitkeringen, en zorgen dat deze helder zijn voor de organisatie en het bestuur.
• Onderhouden van de relatie met Belasting Samenwerking Rivierenland (BSR) en vertalen van BSR-rapportages naar inzichten voor de organisatie en bestuur.
• Aanwezig zijn op cruciale momenten in de bestuurlijke agenda en vooruitdenken in jaarplanning.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau met een financiële opleiding.
• Ervaring als financial, bij voorkeur binnen een (gemeentelijke) overheid.
• Nauwkeurigheid, overzicht en politiek sensitief zijn.
• Teamspirit en de ambitie om samen maximale resultaten te behalen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie van 28 uur per week met een tijdelijk contract, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Salaris in schaal 10, variërend van €3.824 tot €5.624 bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• 17,05% Individueel Keuzebudget en een goede pensioenregeling via het ABP.
• Hybride werkplek met budget voor thuiswerkvoorzieningen.
• Opleidingsmogelijkheden, waaronder toegang tot een online academie.
• Reiskostenvergoeding en fitnesskorting.

Over Werkgever

De Gemeente Berg en Dal streeft ernaar om de samenleving en inwoners optimaal van dienst te zijn. De organisatie hecht waarde aan verbinding, verantwoordelijkheid en vertrouwen. Medewerkers worden aangemoedigd om bij te dragen aan maatschappelijke impact en om samen te werken aan de ambities van het bestuur. De organisatie biedt een inclusieve werkomgeving met aandacht voor diversiteit en persoonlijke ontwikkeling.