Specialist Digitale Integraties

gemeente Alphen aan den Rijn

Samenvatting

De Bedrijfsvoeringsorganisatie Rijn en Braassem zoekt een Specialist Digitale Integraties voor het team Functioneel Beheer. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en implementeren van digitale koppelingen tussen applicaties binnen de gemeentelijke context. Je werkt nauw samen met verschillende interne en externe stakeholders om de digitale infrastructuur te verbeteren en de dienstverlening aan inwoners te versterken.

Verantwoordelijkheden

• Analyse en implementatie: Behoeften analyseren en robuuste integratieoplossingen ontwerpen en implementeren. Meewerken aan complexe projecten en begeleiden van systeemimplementaties.
• Beheer en optimalisatie: Monitoren van berichtenverkeer, beheren van certificaten en regie voeren over migraties. Continu optimaliseren van bestaande integraties.
• Advies en support: Fungeren als technische vraagbaak en expert, collega's adviseren over integratiemogelijkheden en complexe problemen oplossen. Onderhouden van duurzame relaties met leveranciers.
• Innovatie: Signaleren van innovatiekansen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de digitale infrastructuur.

Vereisten

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring met digitale integraties, bij voorkeur in een gemeentelijke context.
• Diepgaande technische affiniteit en ervaring met het analyseren en bouwen van integraties.
• Basiskennis van ITIL en bij voorkeur ervaring met StUF, REST(-API’s), ESB’s en SOAP.
• Sterke analytische vaardigheden, oplossingsgerichtheid en oog voor detail.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden om effectief te kunnen samenwerken met diverse partijen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10 van de CAO Gemeenten, maximaal €5.519,- op basis van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% voor onder andere vakantie-uren en (elektrische) fiets.
• Pensioenregeling via ABP, met een groot deel betaald door de gemeente.
• Flexibele werktijden en faciliteiten voor hybride werken, inclusief smartphone en laptop.
• Diverse opleidingsmogelijkheden voor verdere ontwikkeling.
• Uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Over Werkgever

De Gemeente Alphen aan den Rijn biedt een dynamische en wendbare werkomgeving waar open communicatie en samenwerking centraal staan. De organisatie stimuleert een cultuur van vertrouwen en innovatie, met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het delen van kennis. Medewerkers worden aangemoedigd om te leren door te doen en samen te werken aan de beste resultaten voor de inwoners.