Sociaal Professional

gemeente Lopik

Samenvatting

Als Sociaal Professional ben je verantwoordelijk voor het versterken van de eigen kracht van inwoners, waaronder ouderen, volwassenen, jongeren en gezinnen. Je werkt vraaggericht en systeemgericht, biedt basiszorg op maat en schakelt indien nodig met specialistische hulpverlening. Je richt je op het creëren van een duurzame ondersteuningsstructuur en werkt binnen een multidisciplinair Sociaal Team.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van werkzaamheden binnen de Jeugdwet en de Wmo.
• Schakelen met andere domeinen zoals Werk & Inkomen en Welzijn om een integraal ondersteuningsplan op te stellen.
• Werken vanuit een normaliserende benadering om veerkracht te vergroten zonder te problematiseren.
• Verlenen van kortdurende hulp of zorgen voor de juiste match met partners in welzijn en geïndiceerde zorg via casusregie.
• Actief bijdragen aan de verdere ontwikkeling van het Sociaal Team.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding binnen het sociaal domein.
• Ervaring met maatschappelijk werk, GGZ, gehandicaptenzorg of jeugdzorg.
• Geldige registratie in het juiste beroepsregister (SKJ).
• Kennis van risicotaxatie, meldcodes en veiligheidsplannen.
• Ervaring met casusregie en methodisch werken; kennis van systemisch werken is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden, luistervaardigheid en de capaciteit om te schakelen tussen verschillende domeinen.
• Energie en bereidheid om je volledig in te zetten voor de inwoner.

Arbeidsvoorwaarden

• Verantwoordelijke functie in een uitdagende werkomgeving met een salaris tot € 4.464 bruto per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring (functieschaal 8, op basis van een 36-urige werkweek).
• Bespreekbare arbeidsmarkttoelage.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%, vrij te besteden aan persoonlijke wensen zoals uitbetaling, extra verlofuren of opleidingskosten.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd bij geschiktheid.
• Goede opleidingsfaciliteiten, flexibele arbeidstijden en een actieve personeelsvereniging.
• Mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken indien de werkzaamheden dat toelaten.

Over Werkgever

De gemeente Lopik ligt in het Groene Hart en biedt een groene, rustige omgeving met een dorpse charme. De organisatie is in beweging en kenmerkt zich door flexibiliteit, kwaliteitsbewustzijn en resultaatgerichtheid. Korte lijnen, eigen verantwoordelijkheid en een betrokken werksfeer staan centraal, met een praktische en samenwerkende aanpak.