Senior Woordvoerder College Van Burgemeester En Wethouders

Samenvatting

De functie van Senior Woordvoerder bij het College van Burgemeester en Wethouders in Amsterdam richt zich op het leveren van transparante communicatie over gemeentelijk beleid aan de inwoners van Amsterdam. De rol vereist nauwe samenwerking met wethouders, bestuursadviseurs en andere communicatieprofessionals, waarbij je verantwoordelijk bent voor het vertalen van beleid naar begrijpelijke boodschappen en het onderhouden van relaties met media en belangengroepen. De functie vereist flexibiliteit en de bereidheid om buiten reguliere werktijden te opereren, gezien de dynamische aard van de stad.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren van het college van B en W en directies over communicatie tijdens besluitvormingsprocessen.
• Vertalen van gemeentelijk beleid naar begrijpelijke communicatie voor de inwoners.
• Schrijven van persberichten over nieuw beleid en behaalde resultaten.
• Ontwikkelen en uitvoeren van communicatieplannen in samenwerking met gemeentelijke directies en stadsdelen.
• Versterken van de beeldvorming van de stad en het bestuur, zowel intern als extern.
• Deelnemen aan de crisisorganisatie van de Veiligheidsregio Amsterdam-Amstelland en het draaien van piketdiensten.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar werkervaring in media en woordvoering.
• Aantoonbare ervaring met strategische, tactische en operationele communicatievraagstukken in bestuurlijke of maatschappelijke context.
• Ervaring met communicatie gericht op cultureel diverse doelgroepen.
• Vaardigheid in het opbouwen en onderhouden van een breed netwerk.
• Competenties zoals omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, resultaatgerichtheid en samenwerkingsvermogen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot verlenging.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een inclusieve werkgever te zijn, waarbij diversiteit wordt gekoesterd om betere resultaten voor de organisatie en de stad te behalen. De Directie Communicatie is verantwoordelijk voor alle facetten van communicatie binnen de gemeente, waaronder communicatieadvies, webredactie, social media, woordvoering en evenementen. Het team werkt nauw samen om effectieve communicatie te waarborgen voor zowel interne als externe doelgroepen.