Senior Vergunningverlener Evenementen

Samenvatting

Als Senior Vergunningverlener Evenementen ben je verantwoordelijk voor het behandelen van complexe aanvragen voor horeca- en evenementenvergunningen in Amsterdam. Je speelt een cruciale rol in het waarborgen van de leefbaarheid en levendigheid van de binnenstad, terwijl je de belangen van zowel bewoners als ondernemers in acht neemt. Je werkt in een hecht team en bent de schakel tussen initiatiefnemers, gebiedsteams en andere betrokken afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen van complexe en multidisciplinaire vergunningsaanvragen.
• Fungeren als dossierhouder van aanvraag tot besluit en aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.
• Beoordelen van aanvragen op basis van wet- en regelgeving, en beleidskaders.
• Coachen en ondersteunen van collega's bij complexe casuïstiek en kwaliteitscontrole van hun werk.
• Signaleren van knelpunten in processen en doen van verbetervoorstellen.
• Adviseren van management en bestuur over complexe casuïstiek en relevante ontwikkelingen.
• Deelnemen aan interne, externe en stedelijke overlegplatformen en bijdragen aan verbetering van beleid en processen.

Vereisten

• Hbo/wo werk- en denkniveau.
• Kennis van gemeente- en bestuursrecht.
• Minimaal 4 jaar relevante werkervaring met complexe vergunningen.
• Kennis van stedelijk beleid en beleidsprocessen, en ervaring met het opstellen van adviezen voor bestuurlijke besluitvorming.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: goed geïnformeerd over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Oordeelsvorming: realistische oordelen baseren op informatie en analyses.
• Klantgerichtheid: inspelen op wensen en behoeften van klanten.
• Samenwerken: constructieve bijdrage aan teamresultaten en relaties.

Arbeidsvoorwaarden

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.184,- en € 6.022,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De organisatie streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waarbij diversiteit en inclusie centraal staan. Het personeelsbestand moet een afspiegeling zijn van de beroepsbevolking van Amsterdam. De directie Vergunningverlening, Toezicht en Handhaving (VTH) is georganiseerd naar portefeuilles en werkt samen vanuit verschillende vakgebieden. Dit bevordert een duidelijke keten van vergunningverlening tot handhaving, met ruimte voor specialisatie en samenwerking. De organisatie is verdeeld in gebiedsclusters voor een effectieve verbinding met lokale context en bestuur.