Senior Projectmanager Woningbouw Gebiedsontwikkeling (2 Fte)

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Senior Projectmanager voor woningbouw en gebiedsontwikkeling. Deze rol richt zich op het managen van complexe projecten binnen de stad, met een focus op duurzaamheid en integrale oplossingen. De projecten omvatten onder andere de ontwikkeling van duizenden woningen en voorzieningen in de binnenring van Eindhoven. De Senior Projectmanager coördineert en beheert projecten van begin tot eind, waarbij politieke en bestuurlijke sensitiviteit essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe en politiek-bestuurlijke projecten van projectplan tot uitvoering en oplevering.
• Coördineren en managen van projecten op het gebied van Duurzaamheid, Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (DR-GOTICK).
• Aansturen van projectteams met inhoudelijke experts, externen en samenwerkingspartners.
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers bij deelprojecten.
• Ontwikkelen van integrale oplossingen in samenwerking met diverse stakeholders, waaronder woningbouwcorporaties en ontwikkelaars.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
• Minimaal vijf jaar werkervaring als projectmanager in ruimtelijke projecten, bij voorkeur binnen een gemeente, adviesbureau of projectontwikkelaar.
• Kennis van projectmanagementmodellen zoals EPPM/IPM en ervaring met relevante producten zoals projectplannen, omgevingsplannen en aanbestedingen.
• Innovatieve en lefhebbende houding, met het vermogen om ‘out of the box’ te denken en beslissingen te nemen in het belang van projecten.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn, met het vermogen om bestuurlijke invloeden te analyseren en anticiperen op wensen in een complexe omgeving.
• Sterke communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070 en €6.862 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot omzetting naar een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime), met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en kilometers met de auto of fiets.
• Hybride werkmogelijkheden, met een balans tussen kantoor- en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is gericht op de ontwikkeling van een dynamische en inclusieve stad, waar ruimte is voor wonen, leren, werken en recreëren. De organisatie streeft naar een toekomstbestendige aanpak voor de uitdagingen die de groei van de stad met zich meebrengt. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie, en medewerkers worden aangemoedigd om hun unieke perspectieven en ervaringen in te brengen.