Medior Projectmanager Binnenstedelijke Gebiedsontwikkeling

gemeente Almere

Samenvatting

Als Medior Projectmanager Binnenstedelijke Gebiedsontwikkeling bij de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor de coördinatie van complexe planvormingstrajecten die bijdragen aan de toekomst van de stad. Je werkt nauw samen met collega's, marktpartijen, corporaties en bewoners om binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen te realiseren. Almere biedt ruimte voor groei en snelheid van handelen, waardoor je de kans krijgt om impactvolle projecten te leiden.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren van het proces van binnenstedelijke gebiedsontwikkelingen van verkenning tot bestuurlijke besluitvorming.
• Samenwerken met diverse stakeholders, waaronder collega’s, marktpartijen, corporaties en bewoners.
• Verantwoordelijk voor de afstemming met bestuur en externe partijen en het bewaken van het publieke belang.
• Vertalen van ambities naar uitvoerbare plannen en begeleiden van besluitvorming.
• Regie voeren in het complexe samenspel van belangen en disciplines.
• Inzet op specifieke opgaven zoals de bouw van sociale woningen, gebiedstransformaties en centrumvernieuwing.

Vereisten

• Ervaring met planvorming binnen stedelijke ontwikkeling.
• Inzicht in politiek-bestuurlijke processen en het vermogen om complexe belangen te overzien.
• Sterke organisatorische vaardigheden om proces, voortgang en besluitvorming te bewaken.
• Resultaatgericht en betrokken, met de capaciteit om effectief te schakelen tussen verschillende partijen.
• Helder communiceren en politiek sensitief zijn, met de vaardigheid om draagvlak te creëren.
• Zelfstandig kunnen werken, maar ook actief samenwerking zoeken.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 4.264 en € 6.465 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een fulltime functie van 36 uur per week.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken, afhankelijk van de werkzaamheden.
• (Gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een pioniersgemeente met een innovatieve werkwijze, die zich richt op het aanpakken van grootstedelijke uitdagingen. De stad heeft een jonge geschiedenis met ambitieuze plannen voor sociale, duurzame en inclusieve ontwikkeling. Binnen de afdeling Gebiedsontwikkeling werken meer dan 100 professionals aan nieuwe stadsdelen en stedelijke transformaties. De organisatie biedt een platte structuur met korte lijnen naar het bestuur, waardoor medewerkers veel invloed hebben op hun projecten en de ruimte krijgen om het verschil te maken. Medewerkers ervaren veel vrijheid en de mogelijkheid om hun werk zelf in te richten.