Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling

gemeente Haarlem

Samenvatting

De gemeente Haarlem en Zandvoort zoekt een Senior Projectmanager Gebiedsontwikkeling die verantwoordelijk is voor het aansturen van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten. Dit betreft zowel woningbouw als de ontwikkeling van voorzieningen in een binnenstedelijke context. De rol vereist samenwerking met verschillende stakeholders, waaronder ontwikkelaars en bewoners, en het leiden van projecten van begin tot eind.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van complexe gebiedsontwikkelingsprojecten in Haarlem en Zandvoort.
• Samenwerken met marktpartijen en zorgen voor gedegen participatie.
• Rapporteren over GOTIKR-elementen (Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Kwaliteit, Risico).
• Aansturen van teams en fungeren als sparringpartner voor opdrachtgevers.
• Beheren van risico’s en politieke belangen binnen projecten.
• Zorgdragen voor een goede communicatie en samenwerking met betrokken partijen.

Vereisten

• Aantoonbaar academisch werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met integrale gebiedsontwikkeling in een complexe binnenstedelijke omgeving.
• Vaardigheden in systematisch en abstract denken, met de mogelijkheid om dit naar de praktijk te vertalen.
• Positieve, flexibele, klant- en resultaatgerichte instelling.
• Natuurlijk leiderschap en het vermogen om teams te inspireren en motiveren.
• Ervaring met projectmanagement en bestuurlijke besluitvorming, inclusief inspraak- en participatieprocedures.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen € 5.070 en € 6.862 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• 17,05% Individueel Keuze Budget (IKB) over het bruto salaris, dat vrij besteedbaar is voor bijvoorbeeld extra verlof of opleidingen.
• Hybride werkmogelijkheden, met faciliteiten voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding van OV-reiskosten en een goede pensioenregeling via ABP.

Over Werkgever

De gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar creativiteit en innovatie worden aangemoedigd. De afdeling Proces- en Contractmanagement speelt een cruciale rol in de ontwikkeling van de fysieke leefomgeving, met een focus op woningbouw en infrastructuur. De organisatie streeft naar een goede werk-privébalans en waardeert diversiteit en inclusiviteit onder medewerkers. De organisatiewaarden zijn Open, Gedreven en Betrokken, met als ambitie het verbeteren van de dienstverlening aan inwoners, partners en bezoekers.