Senior Projectleider Ontwikkeling

BLNP

Samenvatting

De gemeente Nijkerk zoekt een Senior Projectleider Ontwikkeling voor 32-36 uur per week. Deze rol richt zich op het leiden van diverse ruimtelijke projecten, met een nadruk op gebiedsontwikkelingen en binnenstedelijke opgaven. De projectleider vertaalt de strategische doelstellingen van de gemeente naar concrete projectdoelstellingen en werkt samen met interne en externe stakeholders om draagvlak te creëren. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en ontwikkeling binnen een ambitieus team dat waarde hecht aan samenwerking en transparantie.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten op het gebied van gebiedsontwikkeling en binnenstedelijke ruimtelijke opgaven, inclusief asielopvanglocaties.
• Vertalen van strategische doelstellingen naar projectdoelstellingen.
• Politiek/bestuurlijke verankering van projecten binnen de gemeente.
• Integrale samenwerking met betrokken partijen en creëren van draagvlak bij stakeholders.
• Verantwoordelijk voor participatietrajecten en projectmanagement.
• Inhoudelijke aansturing van projectleden en onderhouden van contacten met samenwerkende partijen.
• Begeleiden en coachen van collega's binnen projecten.

Vereisten

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het leiden van (ruimtelijke) projecten, bij voorkeur in gebiedsontwikkeling en infrastructuur binnen een gemeentelijke context.
• Ervaring met specifieke doelgroepen is een pré.
• Goede onderhandelingsvaardigheden in een dynamische projectomgeving.
• Aantoonbare ervaring in projectmanagement, inclusief het opstellen van projectdocumenten en bestuurlijke besluitvormingsnota’s.
• Vaardigheden in het bewaken van financiën, tijdsplanningen en risicomanagement.
• Goed ontwikkelde politieke en bestuurlijke sensitiviteit.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met uitzicht op een vast contract bij goed functioneren.
• Salaris tussen €4.264 en €6.072 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (Schaal 11).
• Een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris, inzetbaar voor extra verlof of andere wensen.
• Doorgroeimogelijkheden binnen de rol en daarbuiten.
• Een goede werk-privébalans met mogelijkheden voor hybride werken.

Over Werkgever

De gemeente Nijkerk is een historische middelgrote gemeente, centraal gelegen tussen de Randstad en de Veluwe. De organisatie is dynamisch en volop in ontwikkeling, met een focus op samenwerking en het faciliteren van initiatieven vanuit de samenleving. De gemeente werkt met zelfsturende teams die onafhankelijk van tijd en plaats functioneren. Kernwaarden zijn vertrouwen, verantwoordelijkheid en eigen kracht, waarbij de organisatie streeft naar de juiste mensen op de juiste plek.