Senior Projectleider Wonen

Provincie Gelderland

Samenvatting

De Provincie Gelderland zoekt een Senior Projectleider Wonen die verantwoordelijk is voor het aanpakken van urgente woningvraagstukken. De rol omvat het versnellen van nieuwbouw en het beter benutten van de bestaande woningvoorraad, met een focus op duurzaamheid en leefbaarheid. De projectleider werkt samen met diverse stakeholders en is verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van plannen, het coördineren van projecten en het bewaken van de voortgang.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en afstemmen binnen het thema wonen en met andere provinciale ambities.
• Leiden van één of meerdere projecten binnen het thema wonen.
• Bewaken van de voortgang en samenhang van plannen van aanpak.
• Initiëren en uitwerken van nieuwe ideeën en aanpakken.
• Volgen van landelijke en regionale ontwikkelingen omtrent woonopgaven.
• Borging van integrale verbinding tussen opgaven en stakeholders.
• Fungeren als aanspreekpunt voor de programmaleider van het Actieplan Wonen.

Vereisten

• Afgeronde hbo- of wo-opleiding (of gelijkwaardig niveau).
• Minimaal 8 jaar werkervaring, bij voorkeur als projectleider in het publieke domein.
• Kennis van regionaal en lokaal bestuur, en expertise in het ruimtelijke domein of wonen.
• Ervaring met complexe thema's onder hoge politieke druk.
• Effectieve communicatieve vaardigheden en in staat om met diverse stakeholders samen te werken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €4.799 en €6.783 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Individueel Keuze Budget (IKB) van 22% van het jaarsalaris, inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering.
• 4 weken vakantie per jaar met mogelijkheid tot extra verlof.
• Persoonlijk Budget Duurzame Inzetbaarheid van €6.000,- voor ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Gezondheidsbudget van €300,- per jaar ter ondersteuning van vitaliteit.
• Tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De Provincie Gelderland is de grootste provincie van Nederland en werkt met 1.700 medewerkers aan een mooie, schone, welvarende en veilige omgeving. De organisatie richt zich op het vinden van oplossingen voor complexe maatschappelijke opgaven zoals woningbouw, energietransitie en mobiliteit. Er wordt veel waarde gehecht aan een gezonde werkplek, stimulerend leiderschap en aantrekkelijke leer- en ontwikkelmogelijkheden. Inclusiviteit en diversiteit zijn belangrijke kernwaarden binnen de organisatie.