Senior Projectleider Ontwikkeling (2Fte)

gemeente Heerenveen

Samenvatting

De gemeente Heerenveen zoekt twee ervaren senior projectleiders gebiedsontwikkeling (2fte) voor het leiden van complexe ruimtelijke projecten. De focus ligt op het initiëren, coördineren en realiseren van integrale gebiedsontwikkelingen en transformatieprojecten, zoals Heerenveen-West en de A32-zone. De projectleiders moeten visie combineren met daadkracht en beschikken over politieke sensitiviteit en een sterke verbinding met bewonersbelangen. De rol biedt de kans om impact te maken op de fysieke leefomgeving van Heerenveen, met een nadruk op samenwerking en brede welvaart.

Verantwoordelijkheden

• Initiëren, ontwikkelen en realiseren van gebiedsontwikkelings- en woningbouwprojecten van concept tot oplevering.
• Sturen op planning, budget, kwaliteit, risico’s en duurzaamheid.
• Onderhandelen met ontwikkelaars, woningbouwcorporaties en grondeigenaren.
• Organiseren van bewonersparticipatie en creëren van draagvlak voor nieuwe ontwikkelingen.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en adviseren van het college en de interne organisatie.
• Verbinden van disciplines zoals stedenbouw, verkeer, duurzaamheid en sociaal beleid tot een integraal plan.
• Leidinggeven aan multidisciplinaire projectteams en eindverantwoordelijk zijn voor de projectresultaten.

Vereisten

• Minimaal HBO+/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in ruimtelijke ordening, planologie, stedenbouw of bestuurskunde.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare werkervaring als projectmanager in gebiedsontwikkeling, bij voorkeur binnen een politieke context.
• Aantoonbare ervaring met woningbouwprojecten en integrale gebiedsontwikkeling.
• Bestuurlijke en omgevingssensitiviteit.
• Sterke verbindende vaardigheden en een natuurlijke neiging tot samenwerking.
• Innovatief, analytisch, besluitvaardig en communicatief sterk.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tot maximaal €7.163,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (schaal 12 cao gemeenten januari 2026), afhankelijk van kennis en ervaring.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, waarmee arbeidsvoorwaarden zelf samengesteld kunnen worden.
• 144 uur wettelijke verlof en 57,6 uur bovenwettelijk verlof per kalenderjaar (op basis van 36 uur per week), met de mogelijkheid om bovenwettelijk verlof om te zetten in verlofsparen.
• Een goed pensioen via het ABP en flexibele werkmogelijkheden (hybride).

Over Werkgever

De gemeente Heerenveen is de sporthoofdstad van het noorden en de economische motor van de provincie, met meer dan 50.000 inwoners en 21 dorpen. De gemeente staat bekend om zijn dynamische en ondernemende karakter, met sterke bedrijven en een focus op sport en welzijn. Heerenveen biedt een unieke combinatie van natuur en stedelijke ontwikkeling, en streeft naar een toekomstbestendige, inclusieve en groene leefomgeving. De organisatie is ambitieus en voortdurend in ontwikkeling, met een sterke focus op kwaliteit en de mensen die er werken.