Senior Medewerker Lokale Vergunningen (Horeca)

Samenvatting

De gemeente Eindhoven is op zoek naar een senior medewerker lokale vergunningen voor de horeca. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het behandelen van diverse vergunningaanvragen, zoals alcoholwetvergunningen, exploitatievergunningen en terrasvergunningen. Je speelt een cruciale rol binnen het cluster Horeca, coördineert aanvragen, verzamelt relevante adviezen en bezoekt ondernemingen om weloverwogen besluiten te nemen. Je signaleert procesverbeteringen en wijzigingen in wetgeving, en vertegenwoordigt de organisatie bij hoorzittingen.

Verantwoordelijkheden

• Behandelen en coördineren van vergunningaanvragen voor horeca, waaronder alcoholwet- en exploitatievergunningen.
• Eerste aanspreekpunt voor teamleden en leidinggevende.
• Verzamelen van relevante adviezen en bezoeken van horecaondernemingen ter plaatse.
• Signaleren van procesverbeteringen en adviseren over het zaaksysteem (Powerbrowser).
• Tijdig signaleren van wijzigingen in wetgeving en voorstellen doen voor aanpassing van werkprocessen.
• Beantwoorden van raadsvragen en persvragen in overleg met de leidinggevende.
• Vertegenwoordigen van de organisatie bij hoorzittingen in bezwaar- en beroepsprocedures.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in Rechten.
• Aantoonbare kennis van wet- en regelgeving omtrent vergunningverlening, met name de Algemene wet bestuursrecht (Awb) en bij voorkeur de Alcoholwet.
• Digitale vaardigheden, bij voorkeur ervaring met Powerbrowser.
• Vaardigheden om besluiten mondeling en schriftelijk goed te beargumenteren, ook bij afwijzing van aanvragen.
• Oog voor kwaliteit en actieve bijdrage aan kwaliteitsverbetering.
• Goede communicatieve vaardigheden en het vermogen om functionele contacten te onderhouden met aanvragers, ondernemers en collega's.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (bij een 36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar (fulltime) en mogelijkheid tot opbouw van ADV-dagen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris, vrij te besteden.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% betaalt.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en auto, en vergoeding voor fiets/e-bike.
• Jaarlijkse bijdrage van maximaal €240 netto voor vitaliteitsactiviteiten.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is een dynamische organisatie die zich richt op de groei en ontwikkeling van de stad. Diversiteit en inclusie zijn belangrijke waarden binnen de organisatie. De gemeente biedt een informele werkomgeving met aandacht voor een goede werk-privébalans. Medewerkers worden aangemoedigd om hun ervaringen en verhalen te delen, wat bijdraagt aan een open en betrokken cultuur.