Senior Medewerker Financiële Administratie

Samenvatting

De functie van Senior Medewerker Financiële Administratie binnen de afdeling Bedrijfsvoering & Control van de gemeente Groningen richt zich op het bieden van financieel-administratieve ondersteuning in een dynamische omgeving. De organisatie is betrokken bij de groei en ontwikkeling van de stad en zoekt een professional die kan bijdragen aan de financiële processen rondom vastgoedprojecten en gebiedsontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Financieel-administratieve ondersteuning bij strategische gronden, erfpacht, en kavels.
• Verantwoordelijk voor mutaties in de financiële administratie, zoals memoriaalboekingen en facturatie.
• Zorgdragen voor overzichtelijke en betrouwbare cijfers voor periodieke rapportages.
• Deelname aan overleggen en bijdrage aan de bestuurlijke planning- en controlcyclus.
• Beheer van de projectadministratie voor diverse projecten, inclusief het opstellen van kwartaalrapportages en afsluitende slotcalculaties.
• Ondersteuning van projectmanagers met financiële inzichten en actuele projectadministratie.
• Actieve bijdrage aan de ontwikkeling van de afdeling en het team, met aandacht voor financiële vraagstukken en oplossingen.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau met kennis van financiën.
• Minimaal 5 jaar ervaring in financiële administratie.
• Teamspeler met goede communicatieve vaardigheden.
• Pragmatische en onderzoekende houding.
• Vermogen om te schakelen tussen diverse werkzaamheden en bij te dragen aan teamontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tot € 5.033,- bij een fulltime dienstverband.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Individueel keuzebudget van 17,05% bovenop het salaris.
• Flexibele werkweek van 32-36 uur met mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ondersteuning bij thuiswerken en faciliteiten voor een goede werkplek.
• Actieve jongerenvereniging en mogelijkheden voor persoonlijke groei via een digitaal leerplatform.

Over Werkgever

De gemeente Groningen is gericht op de ruimtelijke, economische en duurzame ontwikkeling van de stad. De afdeling Stadsontwikkeling werkt samen met diverse partners aan een toekomstbestendige stad, waarin iedereen kan meedoen. De organisatie waardeert diversiteit en inclusie en biedt medewerkers de ruimte om zichzelf te zijn en zich te ontwikkelen.