Senior Hr Adviseur

gemeente Bronckhorst

Samenvatting

Als Senior HR Adviseur bij de gemeente Bronckhorst ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de organisatievisie en strategisch personeelsbeleid naar concrete HR-plannen. Je werkt aan teamontwikkeling en het opstellen van een HR-visie, waarbij je de verbinding legt tussen HR-dienstverlening en strategische organisatiedoelstellingen. Je speelt een sleutelrol in het programma organisatieontwikkeling “Vasthouden en Versterken” en fungeert als adviseur voor de directie en clustermanagers.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van HR-plannen die aansluiten bij de strategische doelstellingen van de organisatie.
• Leiden van de werkgroep HRM Strategie binnen het programma organisatieontwikkeling.
• Ondersteunen bij het strategisch managen van de kwantiteit en kwaliteit van het personeelsbestand.
• Genereren van betrouwbare managementinformatie en dashboards voor de organisatie.
• Fungeren als de schakel tussen managers, het Ontwikkelteam en het cluster, en het versterken van onderlinge verbindingen.
• Leveren van input voor beoordelingsgesprekken en ondersteunen van managers in het voeren van deze gesprekken.
• Geen personele verantwoordelijkheid, maar mogelijk inhoudelijke budgetverantwoordelijkheid.

Vereisten

• Afgeronde relevante opleiding op minimaal hbo-niveau.
• Ervaring in een soortgelijke functie binnen HR.
• Vaardigheid in het vertalen van data en trends naar praktisch en effectief HR-beleid.
• Kennis van arbeidsrecht en de CAO gemeenten.
• Vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere adviezen, met aandacht voor de gemeentelijke context.
• Initiatief nemen, oplossingsgericht denken en gericht zijn op het behalen van concrete resultaten.
• In staat zijn om te schakelen tussen organisatiedoelen en de vertaling daarvan naar het cluster.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een stevige persoonlijkheid.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris van maximaal € 6.072,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (indicatieve indeling in salarisschaal 11).
• Dienstverband van 32-36 uur per week, tijdelijk met uitzicht op vast.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris, inzetbaar voor extra vrije dagen of salarisverhoging.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer en een thuiswerkvergoeding van € 3,00 per dag.
• Flexibiliteit in plaats- en tijdonafhankelijk werken, inclusief budget voor thuiswerkplek.
• Pensioenopbouw bij ABP en mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via het leerprogramma Bronckhorst Leert Door.
• Lidmaatschap van de personeelsvereniging.

Over Werkgever

De gemeente Bronckhorst is een moderne en open organisatie in de Achterhoek, bekend om zijn natuurschoon en rijke verenigingsleven. Met circa 36.000 inwoners richt de gemeente zich op de kracht van inwoners en ondernemers, en is actief in het inspelen op maatschappelijke ontwikkelingen. De organisatie biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke groei en ontwikkeling.