Senior Coördinator Planning En Control

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Coördinator Planning en Control die een cruciale rol speelt in de P&C-cyclus. Deze functie vereist een adviserende rol ten aanzien van de P&C-producten, waarbij de coördinatie van een sluitende meerjarenbegroting en gemeentelijk belastingbeleid centraal staat. De coördinator werkt samen met verschillende afdelingen en is verantwoordelijk voor het voorbereiden van bestuursvergaderingen, het adviseren van het college en het initiëren van verbindingen tussen afdelingen.

Verantwoordelijkheden

• Adviseren over de P&C-cyclus en producten, met aandacht voor automatisering en digitalisering.
• Verantwoordelijk voor een sluitende meerjarenbegroting en opvolgende P&C-producten.
• Accounthouder van Cocensus voor lokale belastingen en voorbereiding van bestuursvergaderingen.
• Advies geven aan het college over gemeentelijk belastingbeleid en zorgen voor tijdige vaststelling van belastingvoorstellen.
• Deelname aan stafvergaderingen met de wethouder Financiën en initiëren van technische verwerking van bestuurlijke keuzes.

Vereisten

• Afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie of Bedrijfskunde.
• Minimaal vijf jaar ervaring met de gemeentelijke P&C-cyclus en kennis van het BBV.
• Ervaring met accounthouderschap en bestuurlijke advisering binnen een gemeente.
• Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om financiële gegevens te duiden en te vertalen naar beleidsadviezen.
• Affiniteit met bestuurlijke processen en het vermogen om verschillende belangen te wegen en te communiceren.

Pluspunten

• Relevante postdoctorale opleidingen zoals CPC/RC/RA.
• Ervaring met belastingen en als centrale schakel binnen een team.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week, met een salaris tussen €5.958 en €7.837 bruto per maand, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget bovenop het bruto salaris.
• Flexibiliteit in werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder OV-vergoeding, ouderschapsverlof en een pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort biedt een werkomgeving waar diversiteit en talenten worden gewaardeerd. Het team Planning & Control speelt een centrale rol in de financiële sturing van de organisatie en ondersteunt het college en de gemeenteraad bij beleidsdoelen. De organisatie kenmerkt zich door professionaliteit, transparantie en een focus op verbetering van sturingsinformatie, waarbij data-analyse en risicomanagement belangrijke pijlers zijn.