Senior Casemanager Omgevingsverzoeken

Samenvatting

Als Senior Casemanager Omgevingsverzoeken ben je verantwoordelijk voor het begeleiden van complexe vergunningstrajecten binnen de gemeente Utrechtse Heuvelrug. Je fungeert als vast aanspreekpunt voor collega’s, inwoners, ondernemers en het bestuur, waarbij je zorgt voor duidelijkheid en voortgang. Je beoordeelt afwijkende aanvragen, adviseert het bestuur over besluitvorming en ontwikkelt vergunningenbeleid. Je werkt samen met een team van 27 collega's en draagt bij aan het verbeteren van werkprocessen en het creëren van een duurzame leefomgeving.

Verantwoordelijkheden

• Beoordelen en begeleiden van complexe aanvragen, zoals buitenplanse omgevingsplannen, monumenten en milieuactiviteiten.
• Adviseren van het bestuur over complexe besluitvorming en opstellen van collegevoorstellen.
• Ontwikkelen van vergunningenbeleid en vertalen van wetgeving naar uitvoering.
• Optimaliseren van werkprocessen en zorgen voor een kostendekkende legesverordening.
• Behandelen van bezwaren en zienswijzen, opstellen van verweerschriften en vertegenwoordigen van het bestuur tijdens hoorzittingen.
• Coachen van nieuwe collega's en fungeren als juridisch vraagbaak binnen het team.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in bouwkunde, planologie of rechten.
• Ervaring met juridisch redeneren en relevante werkervaring met complexe vergunningen, beleid en optimalisatie, juridische kwaliteit en coaching.
• Vaardigheden in proces- en resultaatgericht werken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om zorgvuldige belangenafwegingen te maken.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 5.554 op basis van een 36-urige werkweek (schaal 10 Cao Gemeenten).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% en 201,6 verlofuren.
• Mogelijkheid voor hybride werken met goede faciliteiten.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Goed bereikbaar gemeentekantoor in het centrum van Doorn.

Over Werkgever

De gemeente Utrechtse Heuvelrug is een groene gemeente met meer dan 50.000 inwoners, gelegen in een bosrijk landschap met zeven authentieke dorpen. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen en een informele sfeer. Er wordt samengewerkt met inwoners, ondernemers en bestuurders aan actuele thema's, waarbij de focus ligt op visie en ambitie. De gemeente investeert in haar organisatie en zoekt bevlogen professionals, ongeacht ervaring of leeftijd.