Senior Boa Incidententeam

Samenvatting

Als Senior Boa binnen het Incidententeam van de gemeente Breda ben je verantwoordelijk voor het coördineren van de inzet van teamleden en het coachen van collega's. Je fungeert als eerste aanspreekpunt en werkt actief mee op straat om de veiligheid en leefbaarheid in Breda te waarborgen. Je begeleidt teamleden, verzorgt briefings, coördineert bij incidenten en geeft advies over personeelsontwikkeling. Je neemt initiatief om processen te verbeteren en bent flexibel in je werktijden.

Verantwoordelijkheden

• Eerste aanspreekpunt voor het Incidententeam (INCA).
• Begeleiden en coachen van teamleden in hun ontwikkeling.
• Actief meewerken op straat en toezicht houden op het team.
• Verzorging van briefings en coördinatie van inzet tijdens shifts.
• Aanspreekpunt voor ketenpartners en coördinatie ter plaatse bij incidenten.
• Advies geven over personeelsontwikkeling en inhoudelijke vraagstukken in overleggen met teamleiding.
• Plannen van coachingdiensten en begeleiden van nieuwe medewerkers.
• Initiatief nemen voor procesverbeteringen en flexibel omgaan met werktijden.

Vereisten

• MBO 4-diploma of bereidheid om dit op korte termijn te behalen.
• Ervaring als Boa en kennis van relevante wet- en regelgeving.
• Vermogen om gemakkelijk te schakelen tussen verschillende rollen en ondersteuning te bieden aan collega-senioren.
• Neutraal blijven in complexe situaties en oplossingsgericht denken.
• Proactieve houding en initiatief nemen.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract voor 36 uur per week, met uitzicht op een vast contract.
• Bruto maandsalaris tussen € 3.524 en € 5.033 (schaal 09 cao gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% voor bijvoorbeeld studie, extra verlof of uitbetaling als een soort 13e maand.
• 201,6 verlofuren per jaar bij een fulltime dienstverband.
• Flexibele werktijden voor een goede werk-privébalans.
• Goede pensioenregeling bij ABP, waarbij de werkgever 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Breda hecht veel waarde aan inclusiviteit en betrokkenheid. In deze organisatie wordt iedereen aangemoedigd om zichzelf te zijn en bij te dragen aan de ontwikkeling van de stad. Met een team van 22 medewerkers binnen het INCA-cluster wordt gewerkt aan diverse maatschappelijke opgaven, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de veiligheid en leefbaarheid voor burgers, bedrijven en bezoekers. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke groei en verantwoordelijkheid.