Senior Beleidsregisseur Arbeidsmarktregio

gemeente Amersfoort

Samenvatting

Als Senior Beleidsregisseur binnen de arbeidsmarktregio Amersfoort ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van regionaal en lokaal arbeidsmarktbeleid. Je werkt samen met publieke en private partners om een inclusieve arbeidsmarkt te creëren, waarbij je de verbinding legt tussen verschillende belanghebbenden en beleidsterreinen. Je bent de schakel tussen de gemeente en andere organisaties, en je zorgt ervoor dat strategische beleidsdoelen worden vertaald naar praktische uitvoering.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van regionaal en lokaal arbeidsmarktbeleid.
• Organiseren en faciliteren van overleg met kern- en ketenpartners binnen het Regionaal Beraad.
• Adviseren van bestuurders en bijdragen aan bestuurlijke ambities op arbeidsmarktgebied.
• Verantwoordelijk voor de inzet van regionale arbeidsmarktmiddelen en bewaken van de voortgang en effectiviteit van projecten.
• Fungeren als sparringpartner en inhoudelijk coach voor teamleden.
• Zorgen voor samenhang met andere beleidsterreinen zoals bestaanszekerheid en onderwijs.

Vereisten

• WO werk- en denkniveau.
• 3 tot 5 jaar ervaring met complexe maatschappelijke opgaven in het sociaal domein op beleidsmatig niveau.
• Kennis van landelijke en regionale ontwikkelingen in arbeidsmarktbeleid.
• Ervaring met arbeidsmarktbeleid, werkgeversdienstverlening of regionale samenwerking is een pré.
• Competenties: strategisch vermogen, resultaatgerichtheid en samenwerking.

Arbeidsvoorwaarden

• Een functie voor 32 tot 36 uur per week.
• Salaris tot € 7.163,- bruto per maand (schaal 12).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
• Arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een vast contract.
• Flexibele werktijden en uitstekende thuiswerkmogelijkheden.
• Mobiele telefoon, laptop en databundel.
• Volledige OV-reiskostenvergoeding of fietsregeling.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een uitgebreid opleidingsaanbod en goede doorgroeimogelijkheden.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren en een goede pensioenregeling.

Over Werkgever

Gemeente Amersfoort is een groeiende stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing samenkomen. De organisatie bestaat uit ongeveer 1.500 medewerkers die zich inzetten voor een leefbare stad. De werksfeer is positief, resultaatgericht en collegiaal, met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. Het opgaveteam Bestaanszekerheid & Participatie werkt aan thema's zoals inkomen, participatie en basisvaardigheden, en zorgt voor optimale samenhang met het lokale beleid.