Senior Beleidsadviseur Onderwijs

Samenvatting

De gemeente Huizen zoekt een Senior Beleidsadviseur Onderwijs voor 32-36 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en implementeren van beleid dat bijdraagt aan gelijke kansen voor kinderen en jongeren. Je werkt samen met scholen, kinderopvang en andere partners om achterstanden te voorkomen en een eerlijke start voor alle kinderen te waarborgen. Je hebt een regisserende rol in de samenwerking tussen verschillende organisaties en bent het aanspreekpunt voor bestuurders en collega's.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid op thema's zoals onderwijsachterstanden, leerlingenvervoer, voortijdig schoolverlaten en toezicht op kinderopvang.
• Adviseren van en fungeren als sparringpartner voor de wethouder, het college en de gemeenteraad.
• Regisseren van overleggen tussen de gemeente, onderwijsbesturen en kinderopvangorganisaties.
• Aanspreekpunt binnen de ambtelijke organisatie voor onderwijs en kinderopvang.
• Accounthouder voor regionaal georganiseerde diensten zoals leerplicht en leerlingenvervoer.
• Samenwerken met collega's op het gebied van jeugdhulp, onderwijshuisvesting en jeugdwerkloosheid voor een integrale aanpak.

Vereisten

• Minimaal een HBO+ werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis en ervaring in onderwijsbeleid.
• Initiatiefrijk, resultaatgericht en een teamplayer met een integrale benadering.
• Organisatie- en bestuurlijk sensitief, met omgevingsbewustzijn.
• Communicatief vaardig en in staat om anderen op een prettige manier te overtuigen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris van € 5.313,- met doorgroei naar maximaal € 6.072,-.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het brutosalaris.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Reiskostenvergoeding en goede pensioenregeling.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband, met de mogelijkheid om dagen bij te kopen of verkopen.
• Flexibiliteit in werktijden en -locaties, met een vergoeding voor hybride werken.
• Mogelijkheden voor opleidingen en trainingen, waaronder een Summer School.

Over Werkgever

De gemeente Huizen hecht waarde aan de bijdrage van haar medewerkers aan de inwoners en de organisatie. Er heerst een cultuur van verantwoordelijkheid, ontwikkeling en eerlijkheid. Medewerkers krijgen de ruimte om hun werk zelf in te delen en er is een sterke focus op samenwerking en evaluatie van resultaten. De organisatie biedt een omgeving waarin leren en ontwikkelen vanzelfsprekend zijn, en waar plezier in het werk voorop staat.