Senior Beleidsadviseur/ Opgavetrekker Sociale Basis

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De gemeente Eindhoven zoekt een bevlogen senior beleidsadviseur/opgavetrekker voor de sociale basis. Deze rol richt zich op het versterken van de sociale cohesie en het welzijn van inwoners. De adviseur is het aanspreekpunt voor de stad en werkt samen met een team van beleidsadviseurs om een inclusieve en ondersteunende leefomgeving te creëren. De functie omvat het ontwikkelen van strategische plannen en beleid, het inspireren van innovaties en het monitoren van de sociale basis.

Verantwoordelijkheden

• Fungeren als aanspreekpunt voor de sociale basis binnen de gemeente.
• Trekker zijn van de Koers opgave ‘versterken van de institutionele sociale basis’.
• Ontwikkelen van strategische plannen en beleid, inclusief financiering en doorontwikkeling van bibliotheekfuncties.
• Netwerken en vertalen van ontwikkelingen naar de lokale situatie.
• Bijdragen aan de gemeentelijke planning- en controlcyclus, van kadernota tot jaarrekening.
• Samenwerken met andere beleidsadviseurs, management, bestuur en externe partners.
• Adviseren van collega's en bestuur op strategisch en inhoudelijk niveau.

Vereisten

• Minimaal een afgerond hbo-diploma en wo-werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een strategische beleidsfunctie, bij voorkeur met ervaring in de sociale basis.
• Vaardigheden in het koppelen van strategie, inhoud en financiën.
• Flexibele instelling en creatief omgaan met onzekerheden.
• Ontwikkelgericht met het vermogen om complexe vraagstukken vanuit meerdere invalshoeken te benaderen.
• Sterke adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Toegankelijk en betrouwbaar, met het vermogen om verschillende belangen te verbinden.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tot € 7.163 (36-urige werkweek), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met intentie tot vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar en de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris voor extra vrije dagen of andere uitgaven.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, waarbij de werkgever 70% bijdraagt.
• Volledige reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer en vergoeding voor woon-werkverkeer per auto of fiets.
• Jaarlijkse bijdrage voor vitaliteitsactiviteiten tot €240 netto.

Over Werkgever

De gemeente Eindhoven is gericht op het creëren van een inclusieve stad waar iedereen zich thuis voelt en waar innovatie wordt gestimuleerd. Diversiteit en inclusie zijn essentieel voor de organisatie, die zich inzet voor een sterke sociale basis en kansengelijkheid. De organisatiecultuur is informeel met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.