Senior Beleidsadviseur Wonen

gemeente Zwolle

Samenvatting

De Gemeente Zwolle zoekt een Senior Beleidsadviseur Wonen die visie en daadkracht combineert om bij te dragen aan toekomstbestendig wonen in een groeiende stad. De rol omvat het ontwikkelen en implementeren van beleid met betrekking tot de woonvisie, waarbij actuele vraagstukken zoals betaalbaarheid, beschikbaarheid en duurzaamheid van woningen centraal staan. De functie biedt de kans om complexe maatschappelijke opgaven om te zetten in concreet beleid en om samen te werken met diverse partners.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid omtrent de woonvisie.
• Beheren van samenhangende projecten en initiatieven.
• Opstellen van prestatieafspraken met woningcorporaties.
• Aanjagen van innovatieve woonconcepten.
• Coördineren van regelgeving, zoals de Wet versterking regie volkshuisvesting.
• Fungeren als coach en vraagbaak voor collega's.
• Inspireren van bestuurders, corporaties en collega-adviseurs.
• Afstemmen met de teamleider over taakverdeling en budgetbewaking.
• Onderhouden van samenwerking met corporaties en marktpartijen.

Vereisten

• Hbo/academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in sociale geografie, planologie of bestuurskunde.
• Ervaring met woonbeleid en volkshuisvesting in een publieke context (gemeente, woningcorporatie of adviesbureau).
• Strategisch denker met oog voor processen en verbinding van uiteenlopende belangen.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vermogen om boodschappen effectief te positioneren.
• Resultaatgericht met een hands-on mentaliteit en reflectief vermogen.
• Vermogen om abstracte beleidskaders te vertalen naar concrete uitvoering.

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband, 32-36 uur per week.
• Hybride werkmodel met balans tussen thuiswerken en kantoor.
• Bruto maandsalaris tot maximaal € 7.128 (schaal 12), afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB) voor persoonlijke arbeidsvoorwaarden.
• Goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.
• Budget voor thuiswerkplek, laptop en telefoon van de zaak.
• Investering in professionele ontwikkeling met opleidingsbudget.

Over Werkgever

De Gemeente Zwolle streeft naar samenwerking met inwoners, ondernemers en partners om de kwaliteit van leven in de stad te verbeteren. Zwolle scoort hoog op levenskwaliteit en heeft een diverse organisatie waarin waardering, acceptatie en respect centraal staan. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en de mogelijkheid om bij te dragen aan een kleurrijk en inclusief Zwolle, waar iedereen zich thuis voelt.