Senior Beleidsadviseur Regionale Samenwerking Opvang En Asiel

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Senior Beleidsadviseur Regionale Samenwerking Opvang en Asiel voor 28-32 uur per week. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coördineren en ondersteunen van de samenwerking tussen negen gemeenten in de regio Kennemerland, waar asielzoekers en Oekraïense vluchtelingen worden opgevangen. Je werkt nauw samen met de programmamanager en fungeert als adviseur voor de burgemeester van Haarlem in zijn coördinerende rol richting Provincie en Rijk.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en regisseren van de samenwerking met gemeenten, provincie en Rijk.
• Realiseren en organiseren van opvangfaciliteiten voor vluchtelingen in Kennemerland.
• Opstellen van producten zoals regioplannen voor de opvang van asielzoekers en scenario's voor de opvang van alleenstaande minderjarige vluchtelingen (amv’ers).
• Uitvoeren van regionale projecten.
• Creëren en onderhouden van een netwerk van samenwerkingspartners, inclusief de Provincie, het Rijk, COA, zorg- en onderwijsinstellingen.
• Bij elkaar brengen van verschillende partijen en belangen bespreken en verzamelen.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met werken bij een overheid of in een regionaal samenwerkingsverband, bij voorkeur met advisering over opvang en de asielketen.
• Vaardigheden in bestuurlijke, tactische en operationele samenwerking.
• Strategisch denkvermogen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en in staat om helder en compact te schrijven.
• Proactieve houding en incasseringsvermogen om resultaten te behalen ondanks tegenslagen.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 28-32 uur per week tot eind 2027, met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van het beleid van het nieuwe kabinet.
• Salaris tussen € 5.303 en € 7.163 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week, afhankelijk van ervaring en opleiding.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden: afwisselend werken op kantoor en thuis.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort hechten veel waarde aan diversiteit en inclusie binnen hun organisatie. Ze bieden een omgeving waar medewerkers zich thuis kunnen voelen en zichzelf kunnen zijn, wat bijdraagt aan de beste resultaten voor de stad en het dorp. De organisatie staat bekend om haar open, gedreven en betrokken cultuur.