Senior Beleidsadviseur Risicojongeren

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen zoekt een Senior Beleidsadviseur Risicojongeren voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, Bureau Jeugd en Gezin. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het verbeteren van de aanpak voor jongeren van 10 tot 23 jaar die risico lopen om in de problemen te komen. Je werkt aan het programma Preventie met Gezag, dat gericht is op het voorkomen van jeugdcriminaliteit. Je hebt een sleutelrol in het versterken van het jeugdbeleid en zorgt ervoor dat beleid daadwerkelijk in de praktijk wordt toegepast.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen, uitvoeren en monitoren van beleid voor risicojongeren.
• Creëren van verbindingen tussen welzijn, onderwijs, zorg en veiligheid.
• Projectmatig en resultaatgericht werken aan beleidsdoelen.
• Vertalen van landelijke en regionale ontwikkelingen naar lokale aanpakken.
• Relaties opbouwen en onderhouden met partners zoals Halt en Gecertificeerde Instellingen.
• Fungeren als aanspreekpunt binnen de organisatie en voor externe partners.
• Initiëren van nieuwe ontwikkelingen en zorgen voor soepele processen.
• Actief bijdragen aan het kernteam van Preventie met Gezag.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur.
• Kennis en affiniteit met jeugdbeleid, jeugdhulp, veiligheid en/of de onderwijssector.
• Proactieve houding met het vermogen om knelpunten en kansen tijdig te signaleren.
• Gestructureerde en doelgerichte werkstijl met focus op zichtbare resultaten.
• Vaardigheid in het verbinden van mensen en organisaties, zowel inhoudelijk als in samenwerking.
• Vermogen om domein-overstijgend te werken en te schakelen tussen verschillende belangen.
• Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Bekwaamheid in het effectief gebruiken van cijfers en data.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 11, tussen €4.349,- en €6.193,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget van 17,05% per jaar, met mogelijkheden voor extra verlofdagen.
• Tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werkmogelijkheden, met aanpassing van werkplek en tijden aan persoonlijke situatie.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen is de oudste stad van Nederland en staat bekend om zijn levendige universiteitscultuur, rijke historie en aantrekkelijke winkelmogelijkheden. De stad biedt een combinatie van stedelijke dynamiek en natuurrijke omgeving, wat het een ideale plek maakt om te wonen en werken. Nijmegen stimuleert een inclusieve werkomgeving waarin verschillende perspectieven en achtergronden worden gewaardeerd, en biedt medewerkers de vrijheid om hun werk op hun eigen manier te doen.