Senior Beleidsadviseur Jeugdhulp

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een senior beleidsadviseur jeugdhulp voor de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, Bureau Jeugd en Gezin. De focus ligt op normalisatie, preventie en lichte jeugdhulp, waarbij de kandidaat zelfstandig moet kunnen werken en snel kan schakelen. De rol omvat het versterken van het preventieve jeugdbeleid en het succesvol afronden van lopende projecten en subsidiedossiers.

Verantwoordelijkheden

• Duurzaam jeugdhulpstelsel: Sturen op normalisering en het terugdringen van ambulante jeugdhulp, en het versterken van preventieve alternatieven in de sociale basis.
• Samenwerking zorg en onderwijs: Verbinding leggen tussen professionals zoals jeugdartsen, jongerenwerkers, en leerkrachten.
• Subsidiebeheer: Beoordelen en afhandelen van subsidieaanvragen voor schoolmaatschappelijk werk in het voortgezet onderwijs.
• Dossierbeheer: Beheren van inhoudelijke dossiers zoals Persoonsgebonden Budget Jeugd (PGB), cliënt-ervaringsonderzoek Jeugd, casemanagement en verwijsindex.
• Beleidscyclus: Betrokken zijn bij de gehele beleidscyclus, van ontwikkeling en besluitvorming tot uitvoering, monitoring en evaluatie.

Vereisten

• Opleiding: WO werk- en denkniveau.
• Ervaring: Aantoonbare ervaring als beleidsadviseur, bij voorkeur binnen een gemeente of overheidsinstelling.
• Kennis: Affiniteit met jeugdbeleid, jeugdhulp en/of de onderwijssector.
• Vaardigheden: Snel schakelen, scherp analyseren, zelfstandig werken, en actief samenwerken met collega’s en partners. Innovatief denken en het vermogen om politieke en maatschappelijke verhoudingen te begrijpen zijn ook vereist. Goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Tussen de € 4.349,- en € 6.193,- bruto per maand bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Individueel keuzebudget: 17,05% per jaar, met de mogelijkheid om extra verlofdagen aan te kopen.
• Contract: Tijdelijk contract met uitzicht op vast, voor 32 tot 36 uur per week.
• Hybride werken: Flexibiliteit in werkplek en werktijden.
• Opleidingsmogelijkheden: Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling met een divers opleidingsaanbod.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen staat voor samenwerking en betrokkenheid. Werken bij de gemeente betekent bijdragen aan een stad met een rijke historie en een toekomst vol mogelijkheden. De organisatie moedigt medewerkers aan om hun werk op hun eigen manier te doen en biedt een omgeving waarin verschillende perspectieven gewaardeerd worden. Nijmegen is een stad die continu in ontwikkeling is en ruimte biedt voor experimenten en leren van elkaar.