Beleidsadviseur Jeugd En Onderwijs

gemeente Neder-Betuwe

Samenvatting

De gemeente Neder-Betuwe is op zoek naar een Beleidsadviseur Jeugd en Onderwijs. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid binnen het jeugddomein, met een focus op samenwerking met scholen en maatschappelijke partners. Je werkt aan thema’s zoals normalisering, preventie en kansengelijkheid, en zorgt voor goede samenwerkingsafspraken met scholen en andere betrokkenen. De functie biedt ruimte voor eigen inbreng en creativiteit, en er is aandacht voor persoonlijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en uitvoeren van beleid op het gebied van jeugd en onderwijs.
• Zorgen voor goede samenwerkingsafspraken met scholen over passend onderwijs en jeugdhulpverlening.
• Fungeren als accounthouder voor schoolmaatschappelijk werk en maken van subsidie- en uitvoeringsafspraken met maatschappelijke partners.
• Eerste aanspreekpunt zijn voor collega's in de uitvoering (jeugdconsulenten) op het gebied van onderwijs en jeugdhulp.
• Deelnemen aan regionale OOGO-overleggen en afstemmen over leerplicht en voortijdig schoolverlaten.
• Verbinding maken met collega's die actief zijn binnen jeugd- en onderwijsbeleid, en bijdragen aan beleid zoals LEA en onderwijsachterstandenbeleid.

Vereisten

• Hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevante richting.
• Kennis van het gemeentelijke jeugddomein en actuele ontwikkelingen binnen dit beleidsterrein.
• Ervaring met het maken van samenwerkingsafspraken, subsidieverlening en het verstrekken van opdrachten.
• Goede politieke antenne en vermogen om vragen van politiek, bestuur en samenleving te vertalen naar uitvoerbaar beleid.
• Nieuwsgierigheid en bereidheid om buiten de eigen werkgrenzen te kijken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en vermogen om stevig in gesprekken te staan.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in schaal 10, variërend van €3.674 tot €5.419 per maand op basis van 36 uur, met mogelijkheid tot inschaling in aanloopschaal 9.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden tot hybride werken, inclusief een vergoeding voor thuiswerkdagen.
• 28 verlofdagen per jaar, met de mogelijkheid tot bijkopen van extra verlof.
• Aandacht voor persoonlijke en professionele ontwikkeling, inclusief ontwikkelingsgesprekken en investeringen in vakkennis.
• Tijdelijk contract met uitzicht op een vast dienstverband.

Over Werkgever

De gemeente Neder-Betuwe heeft ongeveer 180 medewerkers en bedient meer dan 25.500 inwoners. De organisatie kenmerkt zich door korte lijnen, betrokkenheid en een informele omgangsvorm. Medewerkers hebben veel eigenaarschap over hun werkzaamheden en er is ruimte voor creativiteit en inbreng. Het team beleid binnen de Sociale Pijler bestaat uit circa 20 beleidsadviseurs en ondersteunende functies, die zich inzetten voor een veilige en toegankelijke leefomgeving voor alle inwoners.