Senior Beleidsadviseur Jeugd

gemeente 's-Hertogenbosch

Samenvatting

De gemeente 's-Hertogenbosch zoekt een Senior Beleidsadviseur Jeugd die zich richt op het bevorderen van talentontwikkeling en gelijke kansen voor jongeren. In deze rol werk je samen met onderwijsinstellingen en andere partners om strategisch beleid te ontwikkelen en implementeren. Je bent verantwoordelijk voor thema's zoals mentale gezondheid, doorstroom naar de arbeidsmarkt, en stagebeleid voor MBO en HBO. Je houdt trends in het onderwijs en de jeugdsector in de gaten en vertaalt deze naar beleidsadviezen en projecten.

Verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen en implementeren van beleid gericht op talentontwikkeling en gelijke kansen voor jongeren.
• Samenwerken met MBO en HBO-instellingen om verbindingen te leggen tussen onderwijs en arbeidsmarkt.
• Beheren van onderwerpen zoals mentale gezondheid en studentenwelzijn.
• Schrijven van nota’s en beleidsdocumenten met aandacht voor budget en haalbaarheid.
• Fungeren als sparringpartner voor wethouders, gemeenteraad en interne afdelingen.
• Signaleren van trends en kansen in de jeugdsector en deze vertalen naar strategische adviezen.
• Proactief samenwerken met interne en externe belanghebbenden om integrale oplossingen te realiseren.

Vereisten

• Minimaal 5 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie.
• Kennis van en affiniteit met onderwijs, MBO/HBO en studenten.
• Ervaring met projectmatig en beleidsmatig werken binnen een gemeentelijke context.
• Sterke netwerker met vaardigheden in het opstellen van beleidsvoorstellen.
• Creativiteit in het vinden van oplossingen voor complexe vraagstukken.
• Bestuurlijke sensitiviteit en een goede sociale antenne.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 4.430,- en € 6.308,- bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 28 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband.
• Mogelijkheid om extra uren te werken voor aanvullend verlof.
• Een jaarcontract met de mogelijkheid tot een vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Persoonlijk budget van 17,05% van het salaris, in te zetten voor vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof.
• 100% reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer.
• Deelname aan het ABP-keuzepensioenfonds.
• Hybride werkmogelijkheden.

Over Werkgever

De gemeente 's-Hertogenbosch is een toonaangevende gemeente die zich richt op het realiseren van goede ideeën en projecten die impact hebben op de samenleving. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving met de mogelijkheid om te groeien in je functie. Medewerkers worden aangemoedigd om autonoom te werken en krijgen de vrijheid om hun werk flexibel in te delen. De gemeente streeft naar een mensgerichte aanpak, waarbij de focus ligt op het verbeteren van de kwaliteit van leven voor haar inwoners.