Senior Beleidsadviseur Risicojongeren

gemeente Nijmegen

Samenvatting

De gemeente Nijmegen is op zoek naar een Senior Beleidsadviseur Risicojongeren binnen de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling, Bureau Jeugd en Gezin. Deze rol richt zich op het verbeteren van de aanpak voor jongeren van 10 tot 23 jaar die risico lopen op problemen, en draagt bij aan het programma Preventie met Gezag, dat jeugdcriminaliteit moet voorkomen. De functie biedt de kans om impact te maken en beleid te ontwikkelen dat daadwerkelijk effect heeft.

Verantwoordelijkheden

Als Senior Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de volledige beleidscyclus, van ontwikkeling tot uitvoering, monitoring en bijstelling. Je versterkt het jeugdbeleid door: - Verbindingen te leggen tussen welzijn, onderwijs, zorg en veiligheid. - Te zorgen dat beleid in de praktijk wordt geïmplementeerd. - Projectmatig en resultaatgericht te werken aan beleidsdoelen. - Landelijke en regionale ontwikkelingen te vertalen naar lokale aanpakken. - Relaties te bouwen en onderhouden met partners zoals Halt en Gecertificeerde Instellingen. Je fungeert als eerste aanspreekpunt voor jouw onderwerpen binnen de organisatie en werkt nauw samen met verschillende afdelingen en maatschappelijke partners. Je initieert nieuwe ontwikkelingen en zorgt voor een soepele procesgang.

Vereisten

Voor deze rol wordt gezocht naar een betrokken senior beleidsadviseur met: - Een hbo+ werk- en denkniveau. - Ervaring als beleidsadviseur. - Kennis en affiniteit met jeugdbeleid, jeugdhulp, veiligheid en/of de onderwijssector. - Proactieve houding, met het vermogen om knelpunten en kansen tijdig te signaleren en initiatief te nemen. - Sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en het vermogen om cijfers en data effectief te gebruiken. - Vermogen om domein-overstijgend te werken en te schakelen tussen verschillende belangen en beleidsgebieden.

Arbeidsvoorwaarden

De gemeente Nijmegen biedt een aantrekkelijk salaris in schaal 11, variërend van €4.349 tot €6.193 bruto per maand bij een fulltime werkweek van 36 uur. Daarnaast zijn er diverse arbeidsvoorwaarden, waaronder: - Een individueel keuzebudget van 17,05% per jaar. - Mogelijkheid tot extra verlofdagen. - Een tijdelijk contract met mogelijkheid tot verlenging, voor 32 tot 36 uur per week. - Hybride werkmogelijkheden, waarbij je je werkplek en tijden kunt aanpassen aan je functie en persoonlijke situatie. - Een uitgebreid opleidingsaanbod voor persoonlijke ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Nijmegen staat bekend als de oudste stad van Nederland en is een levendige universiteitsstad met een rijke historie. De stad biedt een aantrekkelijk cultureel aanbod en grenst aan mooie natuurgebieden. De gemeente hecht waarde aan diversiteit en inclusiviteit binnen teams, en moedigt kandidaten met verschillende achtergronden aan om te solliciteren. Nijmegen biedt een omgeving waar medewerkers de ruimte krijgen om te experimenteren en van elkaar te leren, met het doel om de stad voorop te laten lopen zonder iemand achter te laten.