Senior Adviseur Contractbeheer & Erfpacht

Samenvatting

Als Senior Adviseur Contractbeheer & Erfpacht ben je verantwoordelijk voor het adviseren en begeleiden van transformatieprojecten in Rotterdam, met een focus op erfpachtcontracten en gebiedsontwikkeling. Je werkt in een dynamische omgeving en speelt een cruciale rol in het realiseren van beleidsdoelstellingen. Je bent een expert op het gebied van vastgoed en grondzaken en werkt nauw samen met zowel interne als externe stakeholders.

Verantwoordelijkheden

• Leveren van contractueel-juridisch en financieel advies met betrekking tot ruimtelijke ontwikkeling.
• Begeleiden van junior en medior collega's en hen opleiden in procedures en vraagstukken.
• Beantwoorden van contract gerelateerde juridische en financiële vragen.
• Adviseren over erfpachtconversies en toetsing van waardebepalingen.
• Bespreken van ontheffingsvergoedingen met ontwikkelaars en burgers.
• Behandelen van klachten en waarderingsvraagstukken, en risico's in debiteurenbeheer in kaart brengen.
• Bijdragen aan transformatieprojecten en het verlenen van benodigde toestemmingen voor wijzigingen op basis van (erfpacht)overeenkomsten.

Vereisten

• Afgeronde relevante WO-opleiding, bij voorkeur in bedrijfseconomie, bouwkunde of juridische richting.
• Ervaring in erfpacht, vastgoed, project-/gebiedsontwikkeling of bijzonder beheer.
• Uitstekende adviesvaardigheden en ervaring in het opleiden van collega's.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Snel en secuur kunnen werken in een drukke werkomgeving.
• Communicatieve vaardigheden om complexe vraagstukken eenvoudig te vertalen naar begrijpelijke informatie voor burgers.
• Affiniteit met Rotterdam is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen € 5.369 en € 7.163 bruto per maand (salarisschaal 12).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken.
• 17,05% keuzebudget voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of andere voordelen.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een OV-mobiliteitskaart voor duurzaam reizen.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelingsprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de pensioenpremie betaalt.

Over Werkgever

Gemeente Rotterdam biedt een uitdagende werkomgeving waar diversiteit en inclusie centraal staan. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de ontwikkeling van de stad en samenwerken met gedreven collega's. De organisatie stimuleert persoonlijke groei en biedt ruimte voor innovatieve ideeën, waardoor je een actieve rol kunt spelen in het versterken van de stad.