Regionale Procesmanager Ouderenhuisvesting En Woonzorg

Provincie Drenthe

Samenvatting

Als Regionale Procesmanager Ouderenhuisvesting en Woonzorg in de provincie Drenthe ben je verantwoordelijk voor het ondersteunen van gemeenten in hun regierol omtrent de huisvesting van ouderen en kwetsbare inwoners. Je werkt aan het verbeteren van de samenwerking tussen de twaalf Drentse gemeenten en stimuleert hen om lokale initiatieven te ontwikkelen die inspelen op de groeiende vraag naar geschikte woonruimte en zorg. Je vertaalt regionale afspraken naar lokale resultaten en helpt bij het opstellen van woonzorgvisies en uitvoeringsagenda's.

Verantwoordelijkheden

• Verbind de Drentse gemeenten en stimuleer samenwerking.
• Ondersteun lokale bestuurders en beleidsadviseurs bij het realiseren van huisvestingsopgaven.
• Maak praktische afspraken met regiocoördinatoren voor een effectieve aanpak van de huisvesting.
• Motiveer en begeleid gemeenten bij het ontwikkelen van initiatieven en bouwplannen.
• Verken mogelijkheden om barrières te verhelpen op locatie- of gebiedsniveau.
• Bewaak en monitor de voortgang van regionale afspraken en rapporteer hierover aan relevante overleggen.
• Communiceer gericht voor het creëren van draagvlak en helderheid binnen het werkveld.

Vereisten

• WO bachelor of master niveau.
• Ruime ervaring in projectmanagement binnen de zorg en/of woningsector.
• Ervaring met politiek-bestuurlijke organisaties is een pré.
• Kennis van gemeentelijke processen is gewenst.
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om complexe vraagstukken begrijpelijk over te brengen.
• Creatief denken binnen gestelde kaders en oplossingsgericht werken.
• Eigenaarschap en het vermogen om vertrouwen op te bouwen bij lokale ambtenaren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een arbeidsovereenkomst van 36 uur per week voor maximaal vijf jaar.
• Salaris in schaal 12, tussen € 4.919,62 en € 6.953,11 afhankelijk van ervaring.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 22,37% bovenop het maandsalaris.
• Persoonlijk ontwikkelbudget (PBDI) van € 6.000,- per 5 jaar.
• Mogelijkheid om verlofdagen bij te kopen of spaarverlof op te bouwen.
• Voordelige pensioenopbouw bij ABP met 70% werkgeversbijdrage.
• Deelname aan het Drenthe Vitaal-programma voor duurzame inzetbaarheid.

Over Werkgever

De provincie Drenthe zet zich in voor een leefbaar en inclusieve regio. Diversiteit wordt gewaardeerd en kandidaten met verschillende achtergronden zijn welkom. De organisatie biedt een professionele en ondersteunende werkomgeving waarin medewerkers de ruimte krijgen om zichzelf te zijn en bij te dragen aan de gemeenschap.