Recruiter

gemeente Rijswijk

Samenvatting

De gemeente Rijswijk is op zoek naar een Recruiter die toekomstige collega’s op een effectieve en professionele manier benadert en enthousiasmeert. De rol omvat het samenwerken met teammanagers om inzicht te krijgen in vacatures, het opbouwen van talentpools via LinkedIn, en het voeren van gesprekken met kandidaten om hen te enthousiasmeren voor functies binnen de organisatie.

Verantwoordelijkheden

• In gesprek gaan met teammanagers om een duidelijk beeld te krijgen van vacatures en advies geven over functieprofielen.
• Proactief talentpools opbouwen en kandidaten benaderen via LinkedIn.
• Voeren van inhoudelijke en overtuigende gesprekken met kandidaten en teammanagers.
• (Her)schrijven en plaatsen van vacatures, en het bewaken van procedures in het ATS-systeem EasyCruit.
• Aanbevelen van alternatieve en innovatieve wervingsmethoden en bijdragen aan wervingscampagnes.

Vereisten

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding.
• Ten minste 2 jaar ervaring als recruiter.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal in zowel mondelinge als schriftelijke communicatie.
• Affiniteit met het creëren en delen van creatieve en professionele content voor vacatures en arbeidsmarktcommunicatie is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie voor 32 uur per week met een bruto maandsalaris tot maximaal € 4.811,00 (op basis van 36 uur per week), in functieschaal 9.
• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een vitaliteitsbudget en een individueel keuzebudget voor persoonlijke doeleinden.
• Flexibiliteit in werkplek en -tijden.

Over Werkgever

De gemeente Rijswijk bestaat uit ongeveer 600 medewerkers en biedt een prettige en informele werksfeer. Het team bestaat uit 15 collega’s van verschillende HR-disciplines, waaronder personeels- en salarisadministratie, HRM-ondersteuning en beleidsadvies. De organisatie stimuleert een inclusieve cultuur en biedt ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente is in beweging door groei en veranderingen, en waardeert de ideeën en kennis van haar medewerkers.