Adviseur Werving En Selectie

gemeente Weert

Samenvatting

Als Adviseur Werving en Selectie bij de Gemeente Weert ben je verantwoordelijk voor het soepel en effectief laten verlopen van het wervings- en selectieproces. Je draagt bij aan het versterken van het werkgeversmerk en adviseert over instroom en doorstroom van talent. Je werkt binnen een professioneel HR-team en krijgt de kans om initiatieven te nemen en innovaties door te voeren.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren op het wervings- en selectieproces en leidinggevenden adviseren over wervingsvraagstukken.
• Opstellen van vacatureteksten voor vaste functies, inhuuropdrachten en stages.
• Verbeteren en beheren van procedures, van aanvraag tot arbeidsvoorwaardengesprek.
• Adviseren over arbeidsmarktcommunicatie en strategie.
• Projecten leiden om (jong)talent aan te trekken, eventueel in samenwerking met regionale organisaties.
• Toepassen van recruitment marketing via Job Slots, LinkedIn Advertising en actieve kandidatenbenadering.

Vereisten

• HBO of WO bachelor/masterdiploma.
• Ervaring als recruiter, HR-adviseur of bij voorkeur als adviseur werving en selectie.
• Ervaring binnen de overheid of semi-overheid is een pré.
• Kennis van job marketing, met name LinkedIn Advertising.
• Affiniteit met generatieve AI en de toepassing ervan in recruitment.
• Vaardigheden in het vertalen van arbeidsmarktstrategieën naar concrete acties.
• Organisatiesensitief, stressbestendig, innovatief, proactief, communicatief sterk, en goed in plannen en organiseren.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst van 1 jaar met uitzicht op een vaste aanstelling.
• Salaris in schaal 10, van €3.602 tot €5.313 bruto per maand op basis van 36 uur per week.
• 144 verlofuren plus 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek.
• Individueel Keuzebudget (IKB) ter waarde van 17,05% van het salaris, variërend van €614 tot €906 bruto per maand.
• Jaarlijkse extra bijdrage in het IKB van €210 op fulltime basis.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot hybride werken met een vergoeding van €3,00 netto per thuiswerkdag.
• Kilometervergoeding van €0,23 netto per kilometer of een vergoeding voor openbaar vervoer.
• Diverse voordelen zoals ouderschapsverlofregeling en tegemoetkoming in zorgverzekeringskosten.

Over Werkgever

De Gemeente Weert biedt een inspirerende werkomgeving met ruimte voor persoonlijke en professionele groei. Het HR-team bestaat uit betrokken professionals die samenwerken aan belangrijke thema's zoals leiderschap, organisatieontwikkeling en vitaliteit. De organisatie stimuleert werkgeluk en een goede werk-privébalans.