Projectmedewerker Matching Opvang Oekraïense Vluchtelingen

gemeente Rotterdam

Samenvatting

De gemeente Rotterdam zoekt een Projectmedewerker Matching voor de opvang van Oekraïense vluchtelingen. Deze rol is gericht op het matchen van vluchtelingen aan veilige opvangplekken in de regio Rotterdam-Rijnmond. De medewerker werkt binnen het Regionaal Centrum Vluchtelingen Spreiding (RCVS) en is verantwoordelijk voor het faciliteren van de opvang en het ondersteunen van de projectleider bij de instroom van Oekraïners. De functie is voor 36 uur per week en biedt een salaris tussen € 3.524 en € 5.033 bruto per maand.

Verantwoordelijkheden

• Ontvangen en spreken van ontheemden op opvanglocaties.
• Beoordelen of Oekraïense ontheemden onder de Richtlijn Tijdelijke Bescherming (RTB) vallen.
• Onderhouden van contacten met ketenpartners zoals gemeenten, IND, en GHOR.
• Coördineren van verhuizingen en herplaatsingen binnen de regio en landelijk.
• Afstemmen en overleggen over plaatsen en herplaatsingen met externe partners.
• Mede-beoordelen van geschikte opvang bij zorgvragen.
• Databeheer van het Vluchtelingen Volg Systeem (VVS).
• Maken van planningen en roosters.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke richting.
• Minimaal 1 à 2 jaar relevante ervaring met kwetsbare doelgroepen, bij voorkeur vluchtelingen.
• Ervaring met projectmatig werken en digitale vaardigheden, inclusief Microsoft Office, Teams en Excel.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.
• Empathisch vermogen en stressbestendigheid, met het vermogen om overzicht te houden onder druk.
• Ervaring binnen een grote gemeente (100.000+ inwoners) en kennis van wet- en regelgeving rondom vluchtelingen is een pré.
• Kennis van systemen zoals VVS is een pluspunt.

Arbeidsvoorwaarden

• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis of op locatie te werken.
• 17,05% keuzebudget bovenop het salaris voor extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, of reiskosten.
• Optimale thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding.
• Contract voor bepaalde tijd, met de mogelijkheid tot verlenging.
• OV-mobiliteitskaart met volledige vergoeding van reiskosten.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP pensioenregeling, waarbij de gemeente 70% van de premie betaalt.

Over Werkgever

De gemeente Rotterdam biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers de vrijheid en verantwoordelijkheid hebben om hun ideeën te realiseren. De organisatie staat voor diversiteit en inclusie en moedigt iedereen aan om te solliciteren. Werken voor Rotterdam betekent bijdragen aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en het ondersteunen van hun ontwikkeling op verschillende gebieden, zoals zorg, onderwijs en cultuur.