Locatiecoördinator Opvang En Migratie

Samenvatting

Als locatiecoördinator opvang en migratie bij de Gemeente Vught ben je verantwoordelijk voor het creëren van een veilige en gastvrije omgeving voor vluchtelingen en migranten. Je werkt op verschillende opvanglocaties en bent het aanspreekpunt voor bewoners, collega's en externe partners. Je zorgt voor de dagelijkse aansturing van medewerkers en vrijwilligers, coördineert de opvangprocessen en biedt sociale ondersteuning aan bewoners.

Verantwoordelijkheden

• Aansturing van medewerkers en vrijwilligers op de opvanglocaties.
• Coördinatie van inschrijvingen, verhuizingen en contacten met gastgezinnen.
• Opstellen van personeelsroosters en planningen.
• Beheer van bewonersstromen en zorgen voor passende accommodatie.
• Voeren van gesprekken met bewoners, professionals en vrijwilligers.
• Coördinatie van noodacties en optreden als BHV’er.
• Toezicht houden op brandveiligheid en hygiëne.
• Rapporteren aan programmacoördinator en programmamanager.
• Toezicht houden op onderwijs- en werktoeleiding.
• Stimuleren van zelfredzaamheid en psychische ondersteuning.
• Vervullen van beschikbaarheidsdiensten, waaronder avonden, nachten, weekenden en feestdagen.

Vereisten

• HBO-werk- en -denkniveau met minimaal 3 jaar ervaring in een coördinerende rol binnen sociaal werk, maatschappelijke opvang of gemeentelijke dienstverlening.
• Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Besluitvaardigheid in noodsituaties.
• Affiniteit met diverse culturen en interculturele communicatie.
• Flexibiliteit om ook in avonden en weekenden te werken.
• BHV-certificering of bereidheid deze te behalen.
• In het bezit van rijbewijs B en woonachtig binnen 30 kilometer van Vught.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal en bij voorkeur ook Engels en/of andere talen.

Arbeidsvoorwaarden

• Impactvol werk met de mogelijkheid om bij te dragen aan een veilige opvanglocatie.
• Salaris tussen € 3.489 en € 4.998 bruto per maand (op basis van 36 uur, schaal 9, afhankelijk van ervaring).
• Toeslagen voor onregelmatige diensten en bereikbaarheidsdiensten conform cao.
• Arbeidsmarkttoeslag van 10% bovenop het salaris (maximaal 3 jaar).
• Individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het brutosalaris voor reiskosten of extra salaris.
• Ziektekostenvergoeding van € 168,- bruto per jaar.
• BHV-vergoeding van € 220,- per jaar inclusief training.
• Aanvankelijk een jaarcontract met kans op verlenging en doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie.
• Mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling via de Vught Academy.

Over Werkgever

De Gemeente Vught is een organisatie die zich richt op het bieden van maatschappelijke ondersteuning en het creëren van een veilige en gastvrije omgeving voor vluchtelingen en migranten. De organisatie staat open voor professionals die willen bijdragen aan een goed georganiseerde opvang en biedt ruimte voor persoonlijke groei en maatschappelijke impact.