Beleidsadviseur Regionale Samenwerking Opvang Oekraïne

gemeente Haarlem

Samenvatting

De Gemeente Haarlem zoekt een Beleidsadviseur Regionale Samenwerking Opvang Oekraïne voor 32 uur per week. De rol richt zich op de coördinatie en ondersteuning van de opvang van Oekraïense vluchtelingen in de regio Kennemerland, waar ongeveer 2.900 vluchtelingen verblijven. De adviseur faciliteert de samenwerking tussen negen gemeenten en werkt aan duurzame oplossingen voor wonen, werken en mentale gezondheid van de Oekraïners.

Verantwoordelijkheden

• Coördineren en verbinden van samenwerking tussen gemeenten, provincie en Rijk.
• Adviseren van gemeenten over beleid en uitvoering, in samenwerking met de senior beleidsregisseur.
• Strategisch adviseren aan het bestuur van de gemeente Haarlem.
• Aanjagen en coördineren van opvangfaciliteiten voor vluchtelingen.
• Bijdragen aan meerjarig perspectief op leefdomeinen, inclusief ondersteuning bij de overgang naar de Participatiewet voor Oekraïners.
• Samenwerken met een netwerk van partners, zoals de Provincie, COA, zorg- en onderwijsinstellingen, en belangen van verschillende partijen verzamelen en bespreken.

Vereisten

• Minimaal 3 jaar ervaring met werken bij de overheid of met actuele vraagstukken rondom opvang en de asielketen.
• Vaardigheden in samenwerking op bestuurlijk, tactisch en operationeel niveau.
• Strategisch denkvermogen en adviesvaardigheden.
• Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om helder en compact te schrijven.
• Proactieve houding en incasseringsvermogen om resultaten te behalen ondanks tegenslagen.
• HBO-niveau of gelijkwaardige ervaring.

Arbeidsvoorwaarden

• Tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 32 uur per week, tot eind 2027, met mogelijkheid tot verlenging afhankelijk van beleidsontwikkelingen.
• Salaris tussen € 4.132 en € 5.947 bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur.
• 17,05% Individueel Keuze Budget over het bruto salaris voor het samenstellen van eigen arbeidsvoorwaarden.
• Hybride werkmogelijkheden met ondersteuning voor zowel kantoor- als thuiswerken.
• Goede arbeidsvoorwaarden, waaronder vergoeding van OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP.
• Mogelijkheden voor persoonlijke groei via opleidingen en cursussen.

Over Werkgever

De Gemeente Haarlem en Zandvoort staat voor werk dat ertoe doet, met zichtbare resultaten in de stad en het dorp. De organisatie waardeert diversiteit en talenten van medewerkers en biedt een omgeving waarin iedereen zich thuis kan voelen. De organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken, wat bijdraagt aan een positieve werkcultuur.