Projectleider/Ketenregisseur Mensenhandel Riec Limburg (1 Fte)

Samenvatting

De Gemeente Maastricht zoekt een Projectleider/Ketenregisseur mensenhandel voor het RIEC Limburg. Deze functie richt zich op het coördineren van de Limburgse ketenaanpak van mensenhandel, met de nadruk op samenwerking tussen diverse partners in het veiligheids- en zorgdomein. De rol omvat het tegengaan van verschillende vormen van mensenhandel, zoals seksuele, arbeids- en criminele uitbuiting. De projectleider fungeert als centraal aanspreekpunt, begeleidt en adviseert partners, en organiseert voorlichting en preventie.

Verantwoordelijkheden

• Regie voeren binnen de Limburgse ketenaanpak van mensenhandel.
• Versterken van samenwerking tussen ketenpartners zoals NLA, OM, politie, ZVH en Veilig Thuis.
• Informatie, begeleiding en advies geven aan partners en betrokken organisaties.
• Actief bijeenbrengen van ketenpartners en faciliteren van overleggen.
• Signaleren en analyseren van beleidsknelpunten en deze oplossen.
• Vergroten van bewustzijn over mensenhandel en organiseren van voorlichting.
• Ondersteunen van de bestuurlijk portefeuillehouder mensenhandel en voorzitten van de Regionale Expertgroep Mensenhandel.
• Betrokken zijn bij casuïstiek op het gebied van mensenhandel.

Vereisten

• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau.
• Inzicht in de wereld van openbaar bestuur, politie, belastingdienst en justitie.
• Politiek en bestuurlijk sensitief, bij voorkeur met kennis van het werkveld mensenhandel.
• Sterke communicatieve en schriftelijke vaardigheden.
• Flexibel, ondernemend en enthousiast met een focus op het verbinden van partners.
• Competenties: integer, verbindend, klantgericht, analytisch, organisatietalent, resultaatgericht en initiatiefrijk.
• Goed geïnformeerd over actuele politieke en maatschappelijke ontwikkelingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een uitdagende functie binnen een team bij RIEC Limburg, gevestigd in Maastricht.
• Detacheringscontract van meerdere jaren of een payrollconstructie.
• Bruto salaris in schaal 11 CAO Gemeenten, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• 17,05% van het salaris in de vorm van een individueel keuzebudget (IKB) voor arbeidsvoorwaarden.
• Mogelijkheid tot ADV-opbouw en pensioenopbouw bij ABP.
• Flexibiliteit om deels vanuit huis te werken.

Over Werkgever

De Gemeente Maastricht is een grote gemeente met ongeveer 125.000 inwoners en 1.900 medewerkers. De organisatie streeft naar samenwerking en betrokkenheid, met een focus op het verbeteren van de leefomgeving en dienstverlening aan inwoners en partners. Werken voor Maastricht betekent bijdragen aan een stad die ertoe doet, met een sterke nadruk op onafhankelijkheid in advies en betrokkenheid in uitvoering.