Projectleider Onderwijshuisvesting

gemeente Roosendaal

Samenvatting

De gemeente Roosendaal is op zoek naar een Projectleider Onderwijshuisvesting die verantwoordelijk is voor de uitvoering van het Integraal Huisvestingsplan (IHP) voor primair en speciaal onderwijs. De rol omvat het vernieuwen, renoveren en verbeteren van schoolgebouwen, waarbij samenwerking met schoolbesturen en maatschappelijke partners essentieel is. De projectleider moet complexe projecten beheren, waaronder nieuwbouw en renovaties, en zorgen voor de oplevering van twee tot drie bouwprojecten per jaar.

Verantwoordelijkheden

• Uitvoeren van het IHP en coördineren van diverse bouwprojecten, waaronder nieuwbouw, uitbreidingen en renovaties van scholen en multifunctionele accommodaties.
• Samenwerken met schoolbesturen, maatschappelijke organisaties en de gemeente om integrale oplossingen te waarborgen.
• Vertegenwoordigen van de gemeente in stuurgroepen en adviseren van het college van B&W en de gemeenteraad.
• Opstellen van begrotingen, beheren van budgetten en zorgen voor correcte projectadministratie.
• Integreren van gemeentelijke ambities zoals duurzaamheid en leefbaarheid in projecten.
• Leidinggeven aan projectorganisaties en zorgen voor een goede voortgang van projecten.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Minimaal 2-3 jaar ervaring als projectleider of projectmanager in onderwijshuisvesting.
• Kennis van projectmanagement en affiniteit met onderwijshuisvesting.
• Ervaring met vastgoed, duurzaamheid, vastgoedexploitatie en contractbeheer.
• Analytisch inzicht in gemeentelijke financiën.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk.
• Ervaring met onderhandelingen met opdrachtnemers en schoolbesturen.
• Vermogen om zelfstandig acties uit te zetten en bestuurlijke sensitiviteit.
• Praktische instelling, goed in plannen en overzicht houden.
• Samenwerkingsgericht, initiatiefrijk en overtuigingskracht.

Arbeidsvoorwaarden

De functie is fulltime (36 uur per week) met een passend salaris dat recht doet aan ervaring en inzet. De gemeente biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling via een ontwikkelbudget. Flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden zorgen voor een goede werk-privébalans. Daarnaast zijn er vergoedingen voor thuiswerken en woon-werkverkeer, en betaalt de gemeente 70% van de pensioenpremie bij ABP. Het salaris is maximaal € 6.193,- bruto per maand (exclusief IKB) bij een 36-urige werkweek.

Over Werkgever

De gemeente Roosendaal hanteert een resultaatgerichte en autonome werkwijze. Medewerkers hebben de ruimte om zelfstandig te werken en hun expertise te benutten. De organisatie hecht waarde aan samenwerking en het welzijn van medewerkers. Roosendaal is een groeiende gemeente met een sterke focus op kwaliteit en verbinding met de gemeenschap. De organisatie streeft naar een hoge werkplezier door vrijheid in werkzaamheden en het realiseren van ambitieuze doelen.