Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting

gemeente Eindhoven

Samenvatting

De Gemeente Eindhoven zoekt een Senior Projectmanager Onderwijshuisvesting die verantwoordelijk is voor het leiden van complexe onderwijshuisvestingsprojecten in een dynamische stedelijke omgeving. De rol omvat het aansturen van projecten binnen de gestelde financiële kaders en het samenwerken met schoolbesturen en andere stakeholders. De focus ligt op het realiseren van nieuwe scholen in het kader van de groeiende behoefte aan primair en voortgezet onderwijs door de stedelijke ontwikkeling.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan complexe projecten en (deel)programma’s in verschillende fasen om het gewenste projectresultaat te behalen.
• Beheren van projecten op het gebied van Risico, Geld, Organisatie, Tijd, Informatie, Communicatie en Kwaliteit (R-GOTICK).
• Effectief managen van projecten door het begrijpen van hoofdlijnen en het aansturen van interne en externe projectteams.
• Begeleiden van junior en medior projectmanagers bij deelprojecten en ontzorgen door projectassistenten.
• Samenwerken met schoolbesturen, bewoners, maatschappelijke organisaties en andere belanghebbenden om onderwijshuisvesting te realiseren.

Vereisten

• Afgeronde WO-opleiding en minimaal vijf jaar relevante werkervaring als projectmanager onderwijshuisvesting, met ervaring in alle fasen van projectmanagement.
• Kennis van relevante documenten zoals projectplannen, omgevingsplannen, en aanbestedingen.
• Sterke organisatorische vaardigheden en resultaatgerichtheid, met het vermogen om projecten effectief te plannen en aan te sturen.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en vaardigheden in conflicthantering en onderhandeling.
• Ervaring met omgevings-, contract-, technisch en risicomanagement.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Leiderschap, verbindingsvaardigheden en innovatief denken zijn essentieel.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen €5.070,- en €6.862,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Jaarcontract met de intentie tot een vast contract.
• 28 vakantiedagen per jaar, met de mogelijkheid om ADV-dagen op te bouwen.
• 17,05% Individueel Keuzebudget (IKB) voor extra verlofdagen of andere voordelen.
• Uitstekende pensioenopbouw bij ABP, met 70% werkgeversbijdrage.
• Reiskostenvergoeding voor openbaar vervoer, auto en fiets.
• Hybride werkmogelijkheden met een balans tussen kantoor en thuiswerken.

Over Werkgever

De Gemeente Eindhoven is actief bezig met de ontwikkeling van de stad, die de afgelopen jaren aanzienlijk is gegroeid. De organisatie streeft naar een inclusieve en diverse werkplek, waar medewerkers de ruimte krijgen om bij te dragen aan de stad en haar inwoners. De gemeente biedt een informele cultuur en hecht waarde aan een goede werk-privébalans. Met een focus op samenwerking en innovatie, is de gemeente vastbesloten om de grote stedelijke uitdagingen aan te gaan en een toekomstbestendige organisatie te creëren.