Bouwprojectleider Vastgoed

gemeente Apeldoorn

Samenvatting

De gemeente Apeldoorn zoekt een Bouwprojectleider Vastgoed voor 32-36 uur per week. De rol is gericht op het begeleiden van verbouw-, nieuwbouw- en verduurzamingsprojecten binnen de gemeentelijke vastgoedportefeuille. De gemeente heeft ambitieuze plannen voor woningbouw en duurzaamheid, met als doel een klimaatneutrale stad in 2050. De afdeling Vastgoed en Grond bestaat uit ongeveer 35 professionals die samenwerken aan het beheer en de exploitatie van maatschappelijk vastgoed.

Verantwoordelijkheden

Als Bouwprojectleider ben je verantwoordelijk voor de begeleiding van diverse bouwprojecten, waaronder de verbouwing van wijkcentra en de nieuwbouw van sportfaciliteiten. Je fungeert als de spil in het project, geeft leiding aan projectteams en draagt inhoudelijk bij aan de projecten. Je stelt projectplannen en beslisdocumenten op, stuurt project-, ontwerp- en bouwteams aan en beheert de kwaliteit, financiën, planning en communicatie van de projecten. Je hebt ervaring met aanbestedingen en offertetrajecten en bent verantwoordelijk voor het financiële resultaat van de projecten.

Vereisten

• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring in het begeleiden van complexe bouwprojecten in een vergelijkbare functie.
• Opleiding: Een afgeronde Hbo-opleiding, bij voorkeur in Bouwkunde.
• Kennis: Grondige kennis van bouwtechniek, installatietechniek, bouwkosten en verduurzaming van vastgoed.
• Communicatie: Sterke mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te schakelen.
• Resultaatgericht: Besluitvaardig, gestructureerd en in staat om onder druk te presteren, met oog voor zowel financieel als maatschappelijk rendement. Je hebt een hands-on mentaliteit en kunt complexe projecten overzichtelijk houden.

Arbeidsvoorwaarden

De functie biedt een marktconform salaris tussen €4.264 en €6.072 per maand, afhankelijk van ervaring, met een bruto jaarsalaris van maximaal €85.579 (schaal 11). Er is een Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,45% beschikbaar, wat kan worden ingezet voor extra vakantiedagen. De organisatie biedt een goede werk/privé balans, mogelijkheden voor ouderschapsverlof, 201,6 vakantie-uren op basis van een 36-urige werkweek, een aantrekkelijke pensioenregeling, en een moderne werkomgeving met flexibele werkopties. Thuiswerkvergoeding en reiskostenvergoeding zijn ook inbegrepen.

Over Werkgever

De gemeente Apeldoorn biedt een betekenisvolle werkplek voor 168.000 inwoners en partners. De organisatie moedigt medewerkers aan om het beste uit zichzelf te halen en biedt kansen voor persoonlijke en professionele ontwikkeling. De gemeente streeft naar een inclusieve en betrokken werkomgeving waar samenwerking en collegialiteit centraal staan.