Projectleider – Ondersteuning Vluchtelingen En Ongedocumenteerden

gemeente Amsterdam

Samenvatting

De gemeente Amsterdam zoekt een Projectleider ter ondersteuning van vluchtelingen en ongedocumenteerden. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het opzetten en aansturen van projecten die de leefomstandigheden en kansen van deze doelgroepen verbeteren. Je werkt samen met verschillende partners en stakeholders om een inclusieve stad te creëren waar iedereen volwaardig kan deelnemen aan de samenleving. Je maakt deel uit van een betrokken team dat zich richt op het versterken van de positie van kwetsbare groepen.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan projecten van begin tot eind, inclusief planvorming, uitvoering en afronding.
• Samenwerken met gemeentelijke afdelingen, maatschappelijke organisaties en het Netwerk Nieuwkomers Amsterdam.
• Signaleren van knelpunten en kansen in de uitvoering, en deze vertalen naar concrete verbeteringen.
• Adviseren van het management op basis van landelijke ontwikkelingen en concrete acties.
• Bewaken van de voortgang van projecten en zorgen voor samenhang en overzicht.
• Onderhouden van afstemming met interne en externe stakeholders en verbinding maken tussen beleid en uitvoering.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke, juridische of bestuurskundige richting.
• Minimaal 3 jaar ervaring in het leiden van complexe projecten met externe partijen.
• Kennis van de positie en uitdagingen van vluchtelingen en ongedocumenteerden.
• Sterke leiderschaps-, organisatie- en samenwerkingsvaardigheden.
• Communicatieve en schriftelijke vaardigheden op B2-niveau.
• Competenties zoals resultaatgerichtheid, samenwerken, omgevingsbewustzijn, analytisch vermogen en leiderschap.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.349,- en € 6.193,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met kans op een vaste aanstelling bij goed functioneren.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.
• Bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft ernaar een goede werkgever te zijn, waar diversiteit wordt gewaardeerd en medewerkers zich gezien voelen. Het programma Migratie, Asiel en Ongedocumenteerden bestaat uit ongeveer 57 professionals die zich inzetten voor de opvang en ondersteuning van nieuwkomers, ongeacht hun status. Het team Individuele Ondersteuning werkt binnen het cluster sociaal, onder leiding van een programmadirecteur en twee managers. De organisatie bevordert een inclusieve samenleving en biedt een omgeving waarin medewerkers hun vaardigheden kunnen ontwikkelen.