Projectleider Gebiedsontwikkeling En Grondstrategie

Samenvatting

Als projectleider gebiedsontwikkeling en grondstrategie ben je verantwoordelijk voor de grondstrategie en onderhandelingen binnen complexe gebiedsontwikkelingsprojecten in Amsterdam. Je onderhandelt namens de gemeente met marktpartijen over grondinbreng, waardering en contractvorming. Je werkt projectmatig in multidisciplinaire teams aan projecten zoals de Zuidas, Zeeburgereiland, NDSM-werf en De Nieuwe Kern. Je zorgt ervoor dat grondzaken goed geregeld zijn en dat afspraken juridisch, financieel en procesmatig uitvoerbaar zijn.

Verantwoordelijkheden

• Beheren van alle grondzaken binnen gebiedsontwikkelingsprojecten.
• Onderhandelen met ontwikkelaars, beleggers en andere grondeigenaren over grondinbreng, waardering en contractvoorwaarden.
• Vertegenwoordigen van de belangen van de gemeente en zorgen dat afspraken aansluiten bij gemeentelijk beleid.
• Samenwerken met projectmanagers, planeconomen, juristen en beleidsadviseurs.
• Bewaken van de financiële en juridische belangen van de gemeente.
• Initiëren en begeleiden van tenders, inclusief het opstellen van tenderbrochures en contractvorming.
• Meedenken over strategische ruimtelijke plannen en scenario’s.
• Bezoeken van projectlocaties en controleren of ontwikkelaars zich aan afspraken houden.

Vereisten

• Afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in planologie, economie of rechten.
• Minimaal 5 jaar ervaring met financiële, economische en/of privaatrechtelijke aspecten van ruimtelijke plannen.
• Aantoonbare ervaring met strategisch werken binnen gebieds- en vastgoedontwikkeling.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
• Competenties:
• Overtuigingskracht om partijen mee te nemen in besluiten.
• Omgevingsbewustzijn over vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerkingsgerichtheid voor actieve bijdrage aan teamresultaten.
• Resultaatgerichtheid met focus op voortgang en doelstellingen.

Arbeidsvoorwaarden

• Bruto maandsalaris tussen € 5.303,- en € 7.163,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Arbeidsovereenkomst voor 1 jaar met mogelijkheid tot onbepaalde tijd.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, waarbij 70% van de premie door de werkgever wordt betaald.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkvergoeding van € 3,25 per thuiswerkdag.
• Maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een diverse en inclusieve werkplek, waarbij verschillen tussen collega’s worden gekoesterd. Het cluster Ruimte en Economie creëert randvoorwaarden voor de groei van Amsterdam als metropool. De directie Grond & Ontwikkeling richt zich op het realiseren van gemeentelijke doelstellingen voor gebiedsontwikkeling en het beheren van erfpachtrechten. De afdeling Projectleiding is verantwoordelijk voor de inzet van projectleiders op diverse projecten in de stad, waarbij samenwerking en ondersteuning centraal staan.