Projectleider Civiel

Samenvatting

De gemeente Lochem zoekt een projectleider Civiel die zich richt op het realiseren van projecten in de openbare ruimte, waaronder rioolvervangingen en herinrichtingen van wegen en wijken. Deze rol is cruciaal voor het samenbrengen van mensen en belangen, het aansturen van projecten en het behalen van resultaten. De functie biedt een salaris tussen €3.824 en €5.624 per maand, afhankelijk van opleiding en ervaring, met een dienstverband van 24 tot 36 uur per week en uitzicht op een vast contract.

Verantwoordelijkheden

• Begeleiden van civieltechnische projecten van voorbereiding tot uitvoering en overdracht naar beheer.
• Opstellen en bewaken van projectplanningen, voortgang, kwaliteit, risico’s en financiën.
• Verzorgen van aanbestedingen en begeleiden van externe partijen.
• Afstemmen met interne collega’s en externe partners zoals waterschappen, provincies, aannemers en adviesbureaus.
• Organiseren en voeren van gesprekken met bewoners en belanghebbenden, en vertalen van hun wensen naar haalbare oplossingen.

Vereisten

• HBO werk- en denkniveau in civiele techniek, watermanagement of een vergelijkbare technische opleiding.
• Minimaal drie jaar werkervaring in een vergelijkbare rol.
• Kennis van projectmatig werken, UAV en RAW-systematiek.
• Vaardigheid in het voeren van gesprekken met inwoners en stakeholders.
• Integrale denkwijze en samenwerking met verschillende vakdisciplines.
• Resultaatgericht, stevige persoonlijkheid met oog voor bestuurlijke processen.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris in functiesalarisniveau 10 van de CAO gemeenten, met een maximum van €5.624 bruto per maand.
• Persoonlijk keuzebudget van 17,05%.
• Jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden voor thuiswerken.
• Ingericht thuiswerkplek met budget van €750.
• ABP-pensioen met 70% premiebetaling door de werkgever.
• Prettige werksfeer met ruimte voor ontwikkeling en collegialiteit.

Over Werkgever

De gemeente Lochem is een moderne organisatie met ongeveer 300 medewerkers, gericht op het creëren van een duurzame en leefbare omgeving voor inwoners. De organisatiecultuur is informeel en mensgericht, waarbij samenwerking en eigenaarschap centraal staan. Het team Civiel en Verkeer bestaat uit 16 professionals die verantwoordelijk zijn voor beleid, beheer en uitvoering van civieltechnische projecten. De gemeente waardeert innovatie en biedt ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.