Projectleider Civiel

Samenvatting

De gemeente Oost Gelre is op zoek naar een daadkrachtige projectleider civiel die verantwoordelijk is voor het realiseren van projecten ter verbetering van de openbare ruimte in Oost Gelre. De rol omvat het coördineren van infrastructurele aanpassingen, wegreconstructies en gebiedsontwikkelingen, waarbij de projectleider van begin tot eind betrokken is. De functie vereist een integrale en projectmatige aanpak, waarbij samenwerking met collega's, inwoners, bestuurders en externe partijen essentieel is.

Verantwoordelijkheden

• Leiden van civiele projecten van initiatief tot overdracht.
• Bewaken van kwaliteit, planning en budget.
• Verbinden van verschillende belangen en zorgen voor participatie van betrokkenen.
• Monitoren van projectvoortgang en bijsturen waar nodig.
• Adviseren van het bestuur op een heldere en overtuigende manier.
• Zichtbaar zijn in de samenleving en inspelen op actuele ontwikkelingen.

Vereisten

• Afgeronde HBO-opleiding in een relevante richting, zoals civiele techniek. Een MBO-opleiding met de bereidheid om door te ontwikkelen is ook welkom.
• Ervaring in een vergelijkbare functie is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om samen te werken met diverse stakeholders.
• Initiatief nemen en beslissingen durven te nemen.
• Resultaatgericht en in staat om complexe projecten gestructureerd te leiden.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris tussen €3.524 en €5.554 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Vrij besteedbaar budget van ruim 17% bovenop het brutosalaris, te gebruiken voor bijvoorbeeld extra vakantie-uren of extra uitbetaling.
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder ouderschapsverlof, zorgkostenvergoeding en werkfruit.
• Eerst een tijdelijk dienstverband met uitzicht op een vast contract.

Over Werkgever

De gemeente Oost Gelre ligt centraal in de Achterhoek en heeft bijna 30.000 inwoners. De organisatie bestaat uit ongeveer 215 medewerkers die zich inzetten voor de ontwikkeling van de regio, met een focus op samenwerking en maatschappelijke betrokkenheid. De gemeente kenmerkt zich door een platte structuur en biedt medewerkers veel vrijheid en verantwoordelijkheid. De kernwaarden van de organisatie zijn verbindend, nabij en vindingrijk, en er is veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en het realiseren van ideeën.