Projecthandhaver Vakantieverhuur & Onderhuur

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projecthandhaver Vakantieverhuur en Onderhuur ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de regels rondom vakantieverhuur en onderhuur in Amsterdam. Je onderzoekt meldingen van bewoners en signaleert onrechtmatige situaties, zoals illegale verhuur en misbruik van woningen. Je werkt samen met verschillende partners, waaronder juristen en toezichthouders, om een eerlijke woningmarkt te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek en toezicht: Je onderzoekt meldingen van illegale vakantieverhuur of onderhuur op basis van signalen van bewoners en gerichte projecten.
• Handhavingsdocumenten opstellen: Je stelt juridische documenten op, zoals boetebesluiten, en stemt deze af met juristen.
• Projectmatig werken: Je voert proactieve projecten uit om verhuurders die vaker regels overtreden te onderzoeken.
• Casusoverleggen organiseren: Je leidt overleggen met toezichthouders en juristen om de aanpak van specifieke casussen te bepalen.
• Rapporteren en afstemmen: Je legt bevindingen vast in rapportages en deelt deze met collega's en partners.
• Signaleren en adviseren: Je doet voorstellen voor verbeteringen in de aanpak of regelgeving.

Vereisten

• Opleiding: Een hbo-diploma in Rechten of een vergelijkbare sociaal-juridische opleiding is vereist.
• Kennis: Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht en handhavingsrecht, ondersteund door relevante werkervaring of opleidingen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamdynamiek.
• Aanpassingsvermogen: Flexibel inspelen op veranderende omstandigheden.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met stakeholders.
• Inclusief denken en handelen: Creëren van een sociale veilige omgeving en oog hebben voor talentontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- op basis van een 36-urige werkweek.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van een onbepaalde tijdscontract indien van toepassing.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling: Deelname aan de ABP pensioenregeling met 70% bijdrage van de gemeente.
• Vergoedingen: Reiskostenvergoeding en een thuiswerkvergoeding.

Over Werkgever

De directie Wonen van de gemeente Amsterdam werkt aan beleid, uitvoering en handhaving om een inclusieve en eerlijke woningmarkt te realiseren. Ze zetten zich in voor de huisvesting van diverse doelgroepen en pakken misstanden aan, zoals leegstand en illegale verhuur. De organisatie hecht waarde aan diversiteit en streeft naar een personeelsbestand dat de beroepsbevolking van Amsterdam weerspiegelt. Kernwaarden zijn opgave- en gebiedsgericht werken, mensgericht ontwikkelen, en samenwerking op basis van vertrouwen.