Projecthandhaver Wonen

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projecthandhaver Wonen ben je verantwoordelijk voor het handhaven van de regels rondom vakantieverhuur en onderhuur in Amsterdam. Je onderzoekt meldingen van bewoners over illegale praktijken, signaleert onrechtmatige situaties en voert projectmatig onderzoek uit naar verhuurders die de regels overtreden. Je werkt nauw samen met juristen, toezichthouders en andere partners om een eerlijke en veilige woningmarkt te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoeken van meldingen over illegale vakantieverhuur en onderhuur, gebaseerd op signalen van bewoners en gemeentelijke meldingen.
• Opstellen van juridische documenten, zoals boetebesluiten en last onder dwangsom, in samenwerking met juristen.
• Uitvoeren van proactieve projecten gericht op verhuurders die regelmatig de regels overtreden.
• Leiden van casusoverleggen met toezichthouders en juristen om de aanpak per casus te bepalen.
• Rapporteren van bevindingen in rapportages en deze delen met betrokken collega's en partners.
• Signaleren van verbeterpunten in de aanpak en regelgeving en doen van voorstellen voor optimalisatie.

Vereisten

• Een hbo-diploma in Rechten of een vergelijkbare sociaal-juridische opleiding.
• Aantoonbare kennis van de Algemene wet bestuursrecht en handhavingsrecht, met relevante werkervaring of opleidingen.
• Motivatie voor de rol, met een duidelijke toelichting op ervaring met toezicht en handhaving.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Inzicht in vakinhoudelijke en maatschappelijke ontwikkelingen.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en teamdynamiek.
• Aanpassingsvermogen: Flexibel omgaan met veranderende omstandigheden.
• Relatiebeheer: Opbouwen en onderhouden van persoonlijke relaties met stakeholders.
• Inclusief denken en handelen: Creëren van een sociaal veilige omgeving en oog voor talentontwikkeling.

Arbeidsvoorwaarden

• Een brutomaandsalaris tussen € 3.489,- en € 4.998,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via het interne opleidingscentrum.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling via ABP, met 70% van de pensioenpremie betaald door de werkgever.
• Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer en een thuiswerkvergoeding voor thuiswerkdagen.

Over Werkgever

De directie Wonen van de Gemeente Amsterdam richt zich op beleid, uitvoering en handhaving om een inclusieve woningmarkt te waarborgen. Ze werken aan de huisvesting van diverse doelgroepen en pakken misstanden aan, zoals illegale verhuur en leegstand. De organisatie streeft naar een personeelsbestand dat de diversiteit van de Amsterdamse bevolking weerspiegelt en hecht waarde aan een mensgerichte en op vertrouwen gebaseerde werkomgeving.