Projecthandhaver Goed Verhuurderschap

gemeente Amsterdam

Samenvatting

Als Projecthandhaver Goed Verhuurderschap ben je verantwoordelijk voor het bevorderen van een veilige en eerlijke huurmarkt in Amsterdam. Je voert projectmatig onderzoek uit naar verhuurders en brengt structurele problemen in beeld. Dit omvat het onderzoeken van ongewenst verhuurgedrag zoals discriminatie en onrechtmatige kosten, en het ontwikkelen van maatregelen om overtredingen tegen te gaan. Je werkt nauw samen met juristen en collega's om huurders te beschermen en de huurmarkt eerlijker te maken.

Verantwoordelijkheden

• Projectvoorbereiding en Onderzoek: Voer deskresearch uit, analyseer meldingen en stel dossiers op ter ondersteuning van projecten.
• Onderzoek naar Verhuurders: Onderzoek signalen van ongewenst verhuurgedrag en bepaal vervolgstappen, zoals huisbezoeken of juridische acties.
• Juridische Handhaving: Stel bestuurlijke boetes en andere handhavingsbesluiten op in samenwerking met juristen.
• Samenwerking: Werk projectmatig met collega's aan onderzoeken naar verhuurders met structurele misstanden en denk mee over verbeteringen.
• Casusoverleggen: Bespreek onderzoeksresultaten met toezichthouders en juristen om de beste aanpak te bepalen.
• Rapporteren en Communiceren: Zorg voor onderbouwde onderzoeksrapportages en communiceer bevindingen helder naar collega's en partners.
• Signaleren van Verbeterkansen: Denk mee over verbeteringen in handhaving en beleid en doe concrete voorstellen.

Vereisten

• Opleiding: Een hbo-diploma in Rechten of een sociaal juridische richting.
• Kennis: Inzicht in de Algemene Wet Bestuursrecht en handhavingsrecht, verkregen via relevante werkervaring of opleidingen.
• Competenties:
• Omgevingsbewustzijn: Goed geïnformeerd zijn over relevante ontwikkelingen en deze effectief benutten.
• Samenwerken: Bijdragen aan gezamenlijke resultaten en de sfeer binnen het team verbeteren.
• Aanpassingsvermogen: Flexibel omgaan met veranderende omstandigheden.
• Resultaatgerichtheid: Doelen stellen en hieraan vasthouden tot deze zijn bereikt.

Arbeidsvoorwaarden

• Salaris: Een brutomaandsalaris tussen € 3.426,- en € 4.908,- op basis van een 36-urige werkweek, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Contract: Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 12 maanden, met behoud van onbepaalde tijd indien van toepassing.
• Opleidingsmogelijkheden: Toegang tot interne opleidingen en ontwikkeltrajecten.
• Keuzebudget: Een individueel keuzebudget van 17,05% van het salaris voor extra pensioenopbouw of verlofdagen.
• Pensioenregeling: Deelname aan de ABP pensioenregeling met 70% door de werkgever gefinancierd.
• Reiskostenvergoeding: Vergoeding voor woon-werkverkeer en thuiswerkdagen.
• Ziektekostenbijdrage: Maandelijkse bijdrage aan ziektekostenverzekering.

Over Werkgever

De gemeente Amsterdam streeft naar een inclusieve werkplek waar verschillen worden gekoesterd en gewaardeerd. De directie Wonen houdt zich bezig met het beleid en de handhaving van woonvraagstukken in Amsterdam, met een focus op het huisvesten van diverse groepen. Het team Goed Verhuurderschap, dat onder de afdeling Woninggebruik en -verbetering valt, werkt aan de implementatie van de Wet Goed Verhuurderschap en de Wet Betaalbare Huur. De missie is om goed wonen in een ongedeelde stad te bevorderen.