Project Engineer Realisatie – Stedelijk Water & Klimaatadaptatie

gemeente Almere

Samenvatting

Als Project Engineer Realisatie binnen de gemeente Almere ben je verantwoordelijk voor het vertalen van ontwerpen naar uitvoerbare plannen op het gebied van stedelijk waterbeheer en klimaatadaptatie. Je werkt aan riolering, drainage, grondwaterbeheer en waterberging, met als doel het creëren van klimaatadaptieve wijken die bestand zijn tegen extreme weersomstandigheden.

Verantwoordelijkheden

• Vertalen van schetsontwerpen naar technisch uitvoerbare plannen binnen uitbreidingsprojecten en vervangingsopgaven.
• Uitwerken van definitieve ontwerpen voor riolering, drainage en klimaatadaptieve maatregelen.
• Begeleiden van werkvoorbereiders bij het opstellen van bestekken en tekeningen.
• Opstellen van vergunningaanvragen, inclusief technische onderbouwingen.
• Adviseren tijdens de uitvoering en toetsen of ontwerpen correct worden geïmplementeerd.
• Vastleggen van relevante data in beheersystemen, zoals revisie- en inspectiegegevens.

Vereisten

• Een passend werk- en denkniveau, verkregen door relevante opleidingen of werkervaring.
• Ervaring met ontwerpen binnen stedelijk water en klimaatadaptatie.
• Bekendheid met vergunningprocedures en technische onderbouwingen.
• Praktisch inzicht in uitvoering en werkvoorbereiding.
• Ervaring met GIS is een pré.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om in een projectteam te functioneren.

Arbeidsvoorwaarden

• Een jaarcontract met de intentie tot een vast dienstverband.
• Salaris tussen € 3.742 en € 5.519 bruto per maand, op basis van een 36-urige werkweek.
• Een werkweek van 36 uur.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 17,05% individueel keuzebudget bovenop het salaris.
• Mogelijkheid tot hybride werken en (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof.
• Toegang tot een breed scala aan trainingen en opleidingen voor verdere ontwikkeling.

Over Werkgever

De gemeente Almere is een innovatieve en pioniersgemeente die medewerkers de ruimte biedt om impact te maken binnen een grootstedelijke context. De organisatie waardeert vrijheid en flexibiliteit in het werk, waardoor medewerkers de mogelijkheid hebben om hun eigen werkstijl te bepalen. De focus ligt op het leveren van een bijdrage aan een duurzamer en toekomstbestendiger Almere, met aandacht voor de persoonlijke ambities van medewerkers.